0571-22931819
標(biāo)簽： 延遲退休
專家：實(shí)施每年延遲退休數(shù)月方案對個(gè)人影響不大
2017-03-15 08:00:01
無憂保
三中全會前夕，政府部門、學(xué)界已對“延遲退休”基本達(dá)成共識。
不過，延遲退休并非一步到位，目前，接近人社部的學(xué)界專家拿出的方案多是，在現(xiàn)有實(shí)際退休年齡的基礎(chǔ)上，每年“延退”幾個(gè)月，積累約20年后，增強(qiáng)中國養(yǎng)老金的可持續(xù)性。
延退應(yīng)對養(yǎng)老金缺口
昨天，由人社部主辦的第五屆中國社會保障論壇“養(yǎng)老保障”分論壇上，包括人社部社會保障研究所所長金維剛、中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文、國務(wù)院發(fā)展研究中心社會發(fā)展研究部副部長貢森在內(nèi)的一眾專家，均明確支持“延遲退休”。
其中，貢森研究員指出，老齡化加劇，應(yīng)對我國養(yǎng)老金缺口的辦法，就是不斷提高退休年齡。他建議，政府應(yīng)下決心，并加緊啟動(dòng)提高退休年齡的改革。
節(jié)約有限勞動(dòng)力資源
10月21日，人社部副部長胡曉義，也向媒體詳細(xì)闡述過目前官方對“延遲退休年齡”的考慮，一是為了維護(hù)養(yǎng)老金的長期收支平衡，但主要原因，是在老齡化的大背景下，節(jié)約已開始出現(xiàn)下降的有限的勞動(dòng)力資源。
此番論述，已從側(cè)面印證，中央政府認(rèn)為，是時(shí)候有必要啟動(dòng)“延退改革”了。
針對“延遲退休”引發(fā)的民間反對，專家建議，消除“雙軌制”改革，盡快出臺機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策，應(yīng)與實(shí)施“延遲退休”并行。
■ 觀點(diǎn)
每年延退幾個(gè)月避免一刀切
此前有報(bào)道稱，延遲退休的方案，可能是將目前的退休年齡，從60歲提高至65歲。
消息一出，立即引發(fā)民眾反對。不少人認(rèn)為，自己辛苦工作幾十年，熬到退休，如果政府突然把退休年齡提高5歲，就是要自己多干五年活，五年后還拿一樣的養(yǎng)老金，“那時(shí)錢都貶值了”。還有很多在企業(yè)工作的人擔(dān)心，現(xiàn)在企業(yè)里年輕人都用不完，自己老了，退不了休，又被待崗，將陷入既沒工資又沒養(yǎng)老金的窘境。
對于上述擔(dān)心，學(xué)界昨天拿出漸進(jìn)式“延遲退休”方案。
貢森介紹，“延遲退休”并非“一刀切”式地提高退休年齡，而是“一年漲幾個(gè)月”的漸進(jìn)式改革。比如，現(xiàn)在退休年齡是60歲，今年退休的老人，可以是60歲零兩個(gè)月或三個(gè)月時(shí)退休，之后逐年按月提高退休年齡，“這樣對每個(gè)人的影響并不大”。
按照現(xiàn)行法律規(guī)定，男性退休年齡為60歲，女性55歲。不過，昨天發(fā)布的《中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中長期測算及改革思路探討》顯示，目前，我國男性的實(shí)際退休年齡為56歲，女性實(shí)際退休年齡約50歲。
課題組負(fù)責(zé)人，北京大學(xué)鄭偉副教授提出的改革建議是，從2015年開始，每年的退休年齡提高一個(gè)季度，每四年提高一歲，如此積累，直至男女實(shí)際退休年齡可以達(dá)到六十歲。鄭偉預(yù)測，照此方案，大約20年后，延遲退休對彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口，維護(hù)養(yǎng)老金收支平衡，會起到一定效果。
同時(shí)，針對“被延遲退休的老人其實(shí)難以繼續(xù)工作”的公眾擔(dān)憂，貢森建議，政府應(yīng)盡快設(shè)計(jì)配套政策，對40歲以上人群開展延續(xù)就業(yè)的技能培訓(xùn)。
不久前，人社部副部長胡曉義強(qiáng)調(diào)，延遲退休年齡同時(shí)，國家應(yīng)出臺配套政策，著力開放實(shí)施中年及更大年齡段勞動(dòng)力適合的工作崗位，保障這部分人群充分就業(yè)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
