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“試用期單位不幫買社保屬違法”
2017-03-16 08:00:01
無憂保
話題：上周六，佛山市人力資源與社會(huì)保障局做客民生欄目，與市民就醫(yī)保、社保、勞資關(guān)系等方面問題進(jìn)行互動(dòng)交流。針對勞資關(guān)系問題，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“根據(jù)《勞動(dòng)法》的要求，試用期間單位要買社保，不買社保是違法的。另外，勞動(dòng)者有權(quán)利提出要求。如果單位拒絕這些正常的要求，可以進(jìn)行投訴。”
注意了，試用期間用人單位不買社保可是違法行為。@叫我胖妞我就胖感慨：“原來如此，基本上企業(yè)都不買的。”不少人深有同感。@嘉峪關(guān)mm抱怨：“我做了四年，單位都無買社保。”@BiLL-Luo也發(fā)現(xiàn)：“很多公司試用期都不買社保，轉(zhuǎn)正后把試用期間社保金額補(bǔ)回的，算很有良心的企業(yè)了。”@桃花眼001感嘆：“買份社保，工資就用掉了一半，我怎么付得起？”
若單位沒有購買社保，勞動(dòng)者有權(quán)投訴。@TAN-hh想知道：“投訴成功會(huì)點(diǎn)？幫你買翻？之后炒你魷魚？還是叫他賠錢？”@邱偉師并不看好：“別說試用期，我們廠做幾年的都沒有買社保。雖然有規(guī)章制度，但不去執(zhí)行也無用。有關(guān)部門總要求勞動(dòng)者舉報(bào)，但有沒有想過，一旦我們舉報(bào)了有什么后果？用人單位肯定用種種理由辭退我們。你們不能自己去調(diào)查下嗎？
在雇傭關(guān)系中，勞動(dòng)者處于弱勢地位。@LibreteORcarol坦言：“有法律條例是一回事，執(zhí)行是另一回事，用人單位不怕缺人，面試的時(shí)候直接告訴你做夠一年才買社保什么的。”@蘿卜青了十分贊成：“中國什么都缺，就是不缺人，企業(yè)招人很容易。”@叔是重口味男子有自己的擔(dān)心：“我不好意思提，領(lǐng)導(dǎo)也不說，我又害怕給別人留下不好的印象，不要我了怎么辦？”
人社部門應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)法。@淡淡綠茶GX認(rèn)為：“人社部門應(yīng)該把這些通知嚴(yán)格下達(dá)到各企業(yè)，這才差不多。
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