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不簽合同就上班社保費(fèi)折成現(xiàn)錢(圖)
2017-03-19 08:00:01
無憂保
社保居然還可以給我們折成現(xiàn)錢？而且折了現(xiàn)錢后還遲遲不給我們。”4月21日，市民張先生來到快報(bào)接待室向記者抱怨道，張先生說，他于2012年7月份到芝罘區(qū)昊天食品經(jīng)營部工作，但是對方不給他簽合同 ，經(jīng)營部負(fù)責(zé)人陳某承諾3個(gè)月后給他轉(zhuǎn)正，并且會將社保錢折現(xiàn)給他，每月400元。2013年3月底，張先生從該經(jīng)營部辭職，但是最后3個(gè)月的1200元社保費(fèi)陳某卻不愿意給他。據(jù)張先生透露，目前至少還有5名從該經(jīng)營部辭職的員工沒有拿到這些社保錢，總計(jì)金額約為7千元。
反映
上班沒簽合同，社保折現(xiàn)
社保居然還可以給我們折成現(xiàn)錢？而且折了現(xiàn)錢后還遲遲不給我們。”4月21日下午，市民張先生向記者抱怨道，從2012年7月份開始，他就到芝罘區(qū)昊天食品經(jīng)營部工作 。盡管他當(dāng)時(shí)要求簽訂勞動合同，可是該經(jīng)營部的負(fù)責(zé)人陳某并不答應(yīng)，只是告訴他3個(gè)月后就給他轉(zhuǎn)正，但是轉(zhuǎn)正后不給他交社保，而是以現(xiàn)金的方式發(fā)放給他。
更讓張先生生氣的是，他在2013年3月底辭職后，陳某竟然拒絕支付今年1至3月份的社保錢 。“他當(dāng)時(shí)說將交社保的錢給我折現(xiàn)，每個(gè)月400元，3個(gè)月就應(yīng)該是1200元。”張先生透露，還有5個(gè)和他一同進(jìn)這個(gè)經(jīng)營部的員工辭職后也沒拿到這些錢，總計(jì)金額約為7千元。
“雖然沒有勞動合同，但是我們的工資條和工資卡都能證明我們在陳某那里工作，至少他應(yīng)該將社保的錢給我們。”張先生說。
回應(yīng)
沒有社保，400元是獎金
21日下午4時(shí)許，記者采訪了該經(jīng)營部的負(fù)責(zé)人陳某，陳某表示該食品店從2012年7月份才開始營業(yè)，目前也只是處于試運(yùn)營階段。由于銷售工作本身人員不太穩(wěn)定，加之期間的考核等原因一些員工沒有與之簽訂勞動合同，但是一般員工在店里過了三個(gè)月或四個(gè)月的試用期后都會與之簽訂勞動合同。
同時(shí)，陳某說，張先生所說的400元現(xiàn)金并非是將社保折現(xiàn)，“沒有簽訂勞動合同，就沒有交社保，所以就沒有社保這一說，那400元只是根據(jù)員工每個(gè)月的考核成績給的額外獎勵(lì)。”陳某說道。
“根本不是這樣，當(dāng)時(shí)我要求他給我們簽訂勞動合同，他說不用簽 ，而且我們每個(gè)人都干了8個(gè)月，他也沒有和我們之中的任何一個(gè)人簽合同。”聽了陳某的回復(fù)，張先生氣憤地說，“而且他當(dāng)時(shí)說的400元就是社保錢，現(xiàn)在竟然不承認(rèn)了。”
人社局
可通過法律途徑來維權(quán)
4月21日下午，記者撥通了煙臺市人力資源和社會保障局的電話。值班工作人員告訴記者，用人單位不給勞動者簽訂勞動合同是違法行為，等周一相關(guān)科室上班后，張先生可向科室工作人員反映情況，勞動者也可以走法律途徑維權(quán)。
隨后記者咨詢了山東信誼律師事務(wù)所的劉昌輝律師，劉律師表示，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定從用工之日起滿一個(gè)月的次日開始向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補(bǔ)簽書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。“該食品店未與員工簽訂勞動合同已經(jīng)違反了《勞動法》。”劉律師說道。
同時(shí)，劉律師表示，食品店老板將社保折成現(xiàn)金的做法已經(jīng)違反了《勞動法》和《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定。用人單位招聘勞動者與之建立勞動關(guān)系 ，必須依法繳納社會保險(xiǎn)，這是強(qiáng)制性的法律規(guī)定。單位將應(yīng)繳納的社保費(fèi)用折成現(xiàn)錢給了勞動者，逃避繳納社會保險(xiǎn)減少了單位成本的支出，損害了勞動者的權(quán)益。
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