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標(biāo)簽： 社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)
南京重點(diǎn)實(shí)施"五個(gè)計(jì)劃" 實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋
2017-03-23 08:00:01
無憂保
萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、全民社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃、勞動(dòng)維權(quán)平安計(jì)劃……今年年底前，南京市人社局將緊緊圍繞為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體要求，重點(diǎn)實(shí)施“五個(gè)計(jì)劃”，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)就業(yè)更加充分、社會(huì)保障制度全覆蓋、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等目標(biāo)。
萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃：今年5月，市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施萬名青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計(jì)劃的意見》，《意見》從解決創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、資金、場(chǎng)地等方面，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供全方位扶持。據(jù)悉，以市委、市政府名義聯(lián)合發(fā)文鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，這在南京市尚屬首次?！兑庖姟分惺状我肓?ldquo;青年大學(xué)生”概念，將扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的群體由原先的“普通高校畢業(yè)生”放寬到“大專以上文化的大學(xué)生和海外留學(xué)人員”；由“畢業(yè)2年內(nèi)的大學(xué)生”放寬到“畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生”，由“已畢業(yè)的大學(xué)生”放寬到“含在校大學(xué)生”；由“本市戶籍的畢業(yè)大學(xué)生”放寬到“在寧來寧創(chuàng)業(yè)的所有大學(xué)生”，政策惠及的對(duì)象大大放寬，讓更多有志來寧在寧創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生都能享受到政策的扶持。
年底前，市人社局將貫徹落實(shí)《意見》要求，啟動(dòng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)辦公室工作，同時(shí)制定《意見》實(shí)施細(xì)則，進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)到各個(gè)區(qū)縣，明確工作步驟和序時(shí)進(jìn)度；通過舉辦面向全國青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽、建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫等多項(xiàng)措施，為在寧創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生提供服務(wù)；運(yùn)用多種媒體手段，廣泛宣傳自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生典型，動(dòng)員社會(huì)各界力量幫助大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
人才工作“321引進(jìn)計(jì)劃”：市人社局將把落實(shí)“南京321計(jì)劃”作為人才建設(shè)的核心，大力宣傳南京的人才政策，精心組織多形式、有針對(duì)性的招才引智活動(dòng)，建立和完善人才工作的體制機(jī)制，更好地促進(jìn)人才向南京集聚，確保新引進(jìn)領(lǐng)軍型人才600人以上，促進(jìn)“321引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施工作取得新成效。
全民社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃：完成居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作，落實(shí)在寧就業(yè)的外國人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障制度的銜接，將全市居民納入養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍；推進(jìn)公費(fèi)醫(yī)療改革，制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位醫(yī)療保險(xiǎn)制度；落實(shí)“平安計(jì)劃”，促進(jìn)工傷保險(xiǎn)全覆蓋，力爭在未來幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“人人享有基本生活保障”。
勞動(dòng)維權(quán)平安計(jì)劃：強(qiáng)化舉報(bào)投訴平臺(tái)建設(shè)，打造勞動(dòng)者維權(quán)綠色通道，建立“一號(hào)呼入、一網(wǎng)運(yùn)行”的舉報(bào)投訴信息處理系統(tǒng)；開展規(guī)范勞動(dòng)用工和勞務(wù)派遣行為專項(xiàng)行動(dòng)、農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)檢查，著力解決勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的突出問題，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
低收入群體收入倍增計(jì)劃：重點(diǎn)研究私營企業(yè)工資增長，推動(dòng)工資集體協(xié)商立法；合理確定今年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，嚴(yán)把繳費(fèi)基數(shù)審核關(guān)，力爭人均繳費(fèi)基數(shù)增加10%，穩(wěn)步提升企業(yè)職工養(yǎng)老金待遇水平；做好“老軍工”、“老職工”等特殊群體的待遇調(diào)整工作；加強(qiáng)重點(diǎn)人群的醫(yī)療保障，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保住院費(fèi)用報(bào)銷比例提高到82%和71%，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診特定項(xiàng)目報(bào)銷比例提高到90%。
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