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吉林省直職工生育護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2400元
2017-03-26 08:00:01
無憂保
昨日，記者從省人力資源和社會(huì)保障廳了解到，在省直事業(yè)單位任職人員，妻子生育后，可領(lǐng)取護(hù)理補(bǔ)貼2400元。懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的職工，享受42天產(chǎn)假。
據(jù)了解，今年是我省12333人力資源和社會(huì)保障咨詢服務(wù)熱線開通五周年，工作人員就近日醫(yī)保咨詢的主要問題進(jìn)行了解答。按照《關(guān)于調(diào)整我省城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)有關(guān)待遇調(diào)整的通知》（吉政發(fā)[2007]26號(hào)）規(guī)定，“參加生育保險(xiǎn)的男職工在配偶生育期間，可領(lǐng)取15天的生育護(hù)理補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)”。依據(jù)2011年長(zhǎng)春市在崗職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)，2012年省直生育護(hù)理補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2400元。
在流產(chǎn)休假方面，按照現(xiàn)行政策規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
另外，農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的方式主要有兩種：一是與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同穩(wěn)定就業(yè)的，可隨用人單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)；另一種是從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的靈活就業(yè)人員，可以按照靈活就業(yè)人員參保的有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療保險(xiǎn)。
同時(shí)，參加商業(yè)保險(xiǎn)的人員仍然可以家庭、團(tuán)體為單位參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參?；颊咴诮y(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，實(shí)行“在哪看病、在哪報(bào)銷”，“當(dāng)日出院，當(dāng)日?qǐng)?bào)銷”的辦法，在就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。
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