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標(biāo)簽： 工作
“為了150元告老板，丟了工作不值得”
2017-03-26 08:00:01
無憂保
針對部分企業(yè)不按時(shí)發(fā)放高溫津貼，一些職工不知維權(quán)，也不敢維權(quán)
在上周度過短暫的涼爽夏日后，昨日開始，佛山市氣象臺再次發(fā)布高溫黃色預(yù)警信號，預(yù)計(jì)到本周三全市最高溫將維持在35攝氏度。隨著今年全省強(qiáng)制推行《廣東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》，規(guī)定每年6月至10月期間，勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼，所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。
到目前為止，暴露在高溫環(huán)境下的佛山勞動者到底有多少人獲益？政府監(jiān)管部門到底做了哪些工作？
“為了150元告老板，丟了工作不值得”。在調(diào)查中，記者獲悉，不同行業(yè)津貼按時(shí)發(fā)放差別較大，私企中的員工在遇到補(bǔ)貼不到位時(shí)，維權(quán)也陷入尷尬。
調(diào)查：事業(yè)單位高溫補(bǔ)貼到位率稍高
羅阿姨是環(huán)衛(wèi)清潔工人，每天早上5點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)上班，一天工作分為3個(gè)時(shí)段。早上5：30開始工作2小時(shí)，中間有休息的時(shí)間；上午11點(diǎn)開始中班，一直工作到下午3點(diǎn)；傍晚6點(diǎn)開始晚班，直到晚上8點(diǎn)或者8點(diǎn)半工作結(jié)束。關(guān)于高溫津貼的事，羅阿姨是從單位組長那里知道的，“高溫津貼嘛，每年6月到10月，每個(gè)人每個(gè)月150元，組長告訴我們的。6月份開始我每個(gè)月也有收到那150元。”羅阿姨表示，自己的工資也沒有因?yàn)橛辛烁邷亟蛸N而打折，這個(gè)高溫津貼挺好的，畢竟拿到的錢是多了。但是羅阿姨對清涼飲料的事并不知情，“清涼飲料都沒有的啊，不是都包含在那150元里了嗎？清涼飲料要自己買的吧。”
記者調(diào)查了解到，像羅阿姨這樣屬于事業(yè)單位聘用人員，能按時(shí)拿到高溫補(bǔ)貼情況并不普遍，建筑工人，送水工，快遞員，屋外保安等工種都不知道如何獲得高溫津貼，他們也沒有意識到自己能夠獲得高溫補(bǔ)貼，他們很被動，不知道維護(hù)自己的權(quán)益，爭取合法合理的高溫補(bǔ)貼。
陳叔叔是某小區(qū)保安，每次輪到自己值班，都要在大門的保安亭里面呆上12個(gè)小時(shí)，解暑只能靠一把破舊電風(fēng)扇。“小風(fēng)扇雖然開著，但是根本就不解熱，坐在保安亭值班衣服都是濕的。最喜歡下雨天，這樣沒那么熱。我們單位沒有高溫補(bǔ)貼的，可能不符合條件吧，我想高溫補(bǔ)貼是給工地施工的那些人吧。”陳叔叔對記者說，不過有些小區(qū)很好，保安亭里面有空調(diào)，這樣夏天值班就沒那么熱；有些小區(qū)保安亭沒有空調(diào)，但是有一點(diǎn)補(bǔ)貼，具體多少錢就不知道了。
而在部分建筑工地，很多工人都是打臨工為主，對于高溫補(bǔ)貼并不在意。“我們不是勞務(wù)派遣類型的，老板每天多給我50塊錢，干幾天我就換地方了，要討這筆錢還耽誤我找工呢。”一建筑工人如是說。禪城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人表示，建筑行業(yè)等高溫工作崗位的工人，主張高溫津貼權(quán)益的還很少。
焦點(diǎn)：發(fā)清涼飲料不能沖抵高溫津貼
記者了解到，目前在高溫天氣勞動保護(hù)辦法中，清涼飲料能否沖抵高溫津貼是近年來勞動爭議中出現(xiàn)較多的焦點(diǎn)問題。
在禪城區(qū)剛剛做出仲裁的一個(gè)案例中，申請仲裁人曾先生在張槎一家管樁企業(yè)工作，他告訴記者，自己的工作是負(fù)責(zé)鍋爐水溫調(diào)控，每天要與鍋爐打交道，應(yīng)該屬于高溫工作崗位。但高溫天來到后，單位只向他發(fā)放了一些涼茶飲料，并沒有支付今年6、7月份的高溫補(bǔ)貼費(fèi)用。曾先生認(rèn)為，單位侵犯了他的權(quán)益，因此向禪城區(qū)仲裁委提出了仲裁申請，要求單位支付其高溫補(bǔ)貼。
在仲裁庭審中，該企業(yè)負(fù)責(zé)人答辯稱：“單位一直以來對從事高溫工作的工作人員，都會發(fā)放清涼飲料給他們，這也是單位福利的一部分，應(yīng)該予以沖抵高溫補(bǔ)貼。”對此該區(qū)仲裁委做出的裁決是，認(rèn)定申請人曾先生從事的是高溫工作崗位，被申請人企業(yè)已經(jīng)發(fā)放的清涼飲料不能沖抵高溫補(bǔ)貼，企業(yè)應(yīng)該按照每月150元的標(biāo)準(zhǔn)支付6、7月份的高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，共300元支付給曾先生。
禪城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)人表示，《保護(hù)辦法》為基層人社部門支持勞動者的高溫補(bǔ)貼權(quán)益提供了有力保障。但他指出，曾先生的維權(quán)仍屬個(gè)案，《保護(hù)辦法》實(shí)施以來，并沒有出現(xiàn)高溫補(bǔ)貼爭議案“井噴”的情況。
企業(yè)：“會按規(guī)定給工人提供好的工作環(huán)境”
“現(xiàn)在生意不好做，收入也減少了，政府又強(qiáng)制推行這個(gè)高溫補(bǔ)貼，壓力很大，但我們當(dāng)然也會根據(jù)規(guī)定給工人提供好的工作環(huán)境，高溫補(bǔ)貼也會給。”本地一不銹鋼加工廠業(yè)主表示，聽廣州朋友說廣州已經(jīng)上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)，佛山雖然沒有發(fā)布，但是從尊重從業(yè)者利益以及物價(jià)上漲因素，佛山也應(yīng)該會上調(diào)。
“現(xiàn)在的年輕人都比較注重就業(yè)環(huán)境，我們?nèi)テ樟⑷A公司檢查，發(fā)現(xiàn)他們已經(jīng)在車間安裝了空調(diào)。”市總工會陳再勛副主席表示，是否高溫由氣象臺播報(bào)溫度為準(zhǔn)，所以只要室外不超過35攝氏度，室內(nèi)不超過33攝氏度都不需要發(fā)放高溫補(bǔ)貼。“有些工廠他們不具備安裝空調(diào)等條件來降溫，但是他們會采取其他方式降溫，比如鑄造、冶煉車間放置冰塊降溫。”
就在上月中旬，佛山迎來今年最高溫，當(dāng)時(shí)順德區(qū)錄得最高溫度超過37攝氏度。據(jù)南海大瀝街道辦一制冰廠張經(jīng)理介紹，當(dāng)時(shí)連續(xù)超35攝氏度的高溫讓他們冰塊生意火爆起來。平時(shí)冰塊日銷量200噸，而近幾日的高溫，使得銷量增至300噸，銷量提升50%。
市工會：暫未接到工人投訴
根據(jù)省政府要求，各級工會要對用工單位高溫天氣采取的勞動保護(hù)措施實(shí)施監(jiān)督。“暫時(shí)還沒有職工通過12351職工維權(quán)服務(wù)熱線舉報(bào)沒領(lǐng)到高溫津貼。”佛山市總工會陳再勛副主席說，原來發(fā)生過職工不敢舉報(bào)的情況，所以我們會下廠檢查。曾有一名職工向本單位的工會投訴未領(lǐng)到高溫津貼，但該工會負(fù)責(zé)人表示，并非不發(fā)，而是暫時(shí)沒發(fā)。“這樣是錯誤的，按照規(guī)定必須每月發(fā)。”
“有許多企業(yè)打電話咨詢，自身是否為應(yīng)支出高溫津貼的行業(yè)。”市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，在《廣東省發(fā)布高溫津貼暫行辦法》中，對高溫企業(yè)的界定為“不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）的用人單位”。但是這一標(biāo)準(zhǔn)并非十分清晰，事實(shí)上，有些用人單位在一天中，有一部分時(shí)間是可以提供符合標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，但是職工外出次數(shù)比較多，就很難界定是否應(yīng)該發(fā)放高溫津貼了。而且佛山市的大量小微企業(yè)規(guī)模小，聯(lián)合工會很難監(jiān)管到位。“有些廠家，原本給工人每月發(fā)2500元工資，需要發(fā)放高溫津貼之后，它僅僅是將工資單上變成了2350元工資加150元高溫津貼，職工拿到手的錢還是一樣多。
“監(jiān)管小微企業(yè)只有通過和政府各部門的聯(lián)動，督促企業(yè)落實(shí)高溫天氣勞動保護(hù)政策，當(dāng)然更重要的是，要提高職工自身的維權(quán)意識。”
據(jù)了解，針對一些職工不知維權(quán)、不敢維權(quán)的情況，市總工會在7月下旬舉辦“幸福佛山·職業(yè)健康我來講”活動，通過對職業(yè)健康的討論，將省高溫天氣勞動保護(hù)政策內(nèi)容、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)、防暑降溫知識等融入大賽過程中，提高職工的自我保護(hù)能力，動員職工自己維權(quán)。
■特寫
“舉報(bào)老板，會被炒魷魚！”
同樣在戶外工作，飽受烈日煎熬的還有開著摩托車滿街跑的快遞員。小劉在某知名快遞公司工作。每天穿梭于大街小巷中，收貨、送貨，周一到周五的貨特別多，周末才能稍微歇歇。對于高溫作業(yè)，小劉覺得沒什么。“我們這份工作都不是坐在辦公室里享受空調(diào)的。夏天不曬、冬天不冷，怎么賺錢。”而相關(guān)規(guī)定要求的高溫津貼、清涼飲料，小劉表示這些公司都做得很足，每個(gè)月都能準(zhǔn)時(shí)收到津貼和王老吉之類的飲料。小劉還說，有了這些津貼和福利，工作也更認(rèn)真賣力了。
與小劉每天在外面不定點(diǎn)的風(fēng)吹日曬不同，阿強(qiáng)每天工作就是在工廠和貨車兩點(diǎn)一線之間往來，作為紙箱加工廠外來的雜工，用他的話來說就是在炎熱的天氣上班，從頭到腳都要被汗弄濕好幾次。“早上8點(diǎn)進(jìn)入廠房，我總會帶上一瓶一升的水。雜工很辛苦，釘紙箱，打包，搬到貨車上，卸貨……什么都做。紙箱廠里面很熱很熱，像一個(gè)大火爐，氣溫應(yīng)該達(dá)到35℃以上，有時(shí)候熱到人頭暈，很難受。”
阿強(qiáng)坦言，這家工廠沒有高溫補(bǔ)貼，不過偶爾有解暑糖水或是雪糕。他每個(gè)月都會收到一個(gè)信封，信封里面裝著他的工資，在拿工資的時(shí)候會有一張工資表確認(rèn)簽名。“具體工資是根據(jù)出勤天數(shù)再乘以每天的日薪，不過偶爾請一兩天假，老板不會扣工資，算我全勤。假如生意不錯，老板會每人加幾十元工資作為獎勵。每個(gè)月工資拿了就拿了，也不會細(xì)算，也沒看見過‘高溫補(bǔ)貼費(fèi)’等類似的字樣在工資表上出現(xiàn)。聽說過有高溫補(bǔ)貼，不知道自己的工作有沒有資格拿到高溫補(bǔ)貼。反正附近的小型工廠都不給這個(gè)高溫補(bǔ)貼費(fèi)，所有我們這邊的打工仔都不追究這個(gè)。多拿一百多塊錢有什么用，舉報(bào)老板，我的工作也沒了，連飯都吃不上，我這樣真的虧大了。”阿強(qiáng)如是說。
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