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標(biāo)簽： 企業(yè)年金
僅87家佛企購買企業(yè)年金
2017-03-27 08:00:02
無憂保
昨日上午，佛山市（首屆）社會保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展研究論壇在順德北滘舉行，省市社保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人、教授、律師及企業(yè)代表就企業(yè)年金、延遲退休年齡及工傷保險(xiǎn)制度等熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論。記者了解到，目前佛山參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)有14萬家，但其中參加企業(yè)年金的只有87家，僅占0.062%，與佛山的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較不相稱。
佛企年金購買比0.062%
記者了解到，佛山企業(yè)年金工作仍處于起步階段，目前佛山參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)有14萬家，但是其中參加企業(yè)年金的卻只有87家，僅占0.062%的比例。
廣東省社?；?/a>管理局保險(xiǎn)關(guān)系部主任李迎春表示：“購買企業(yè)年金實(shí)際上屬于一種投資行為，有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，鼓勵(lì)中小企業(yè)以組團(tuán)形式購買年金。”李迎春說。
包括美的、科達(dá)機(jī)電及伊之密在內(nèi)的多家佛企代表表示，企業(yè)購買年金的積極性之所以不高，主要在于員工對年金的認(rèn)同感較低。伊之密的人事主管黃細(xì)奔稱，公司曾做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)同意購買企業(yè)年金的員工占少數(shù)，且以老齡員工居多。“年輕員工幾乎都不贊成購買年金，首先擔(dān)心收益率和穩(wěn)定性的問題，而且他們并不想被年金套牢，在一個(gè)崗位上干一輩子。”黃細(xì)奔說。
企業(yè)年金如何做大？對此，佛山市社?；鸸芾砭指本珠L關(guān)智峰坦言，企業(yè)及職工作為主體需要提高對年金的認(rèn)知，同時(shí)政府需要提供政策刺激，比如給予購買年金的企業(yè)一定的稅收優(yōu)惠。
企業(yè)年金:
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系由國家強(qiáng)制繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)提供的企業(yè)年金、個(gè)人養(yǎng)老儲蓄組成。其中企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
現(xiàn)任順德人大常委的宋煒：造成目前企業(yè)年金工作進(jìn)展緩慢的主要原因是企業(yè)經(jīng)營者意識淡薄、職工缺乏談判能力以及政府推廣力度仍未足夠。
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院副教授許平：企業(yè)購買年金其實(shí)是一種投資渠道，年金可投放在證券、債券市場，或者存銀行定期。存入銀行一年到頭，利潤有可能還跑不過CPI。這也是中小企業(yè)員工不熱衷年金的原因之一。
廣東高木律師事務(wù)所楊志堅(jiān)：企業(yè)在制定年金計(jì)劃時(shí)，需要首先考慮老弱病殘等弱勢員工，給予他們特別的關(guān)照，在年金收入分配上向他們適當(dāng)傾斜。
有員工為評殘拒治療
“延遲退休年齡”的話題在坊間及各類網(wǎng)站均掀起民眾的強(qiáng)烈關(guān)注和討論。順德一名出租車司機(jī)對記者表示，延遲退休年齡實(shí)際上使得他們領(lǐng)取社保的年限短了，若真延遲政府需對工人給予一定補(bǔ)償。對此，佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院副教授許平稱，目前民間關(guān)于延遲退休年齡的討論有贊有彈，他認(rèn)為目前最適合中國現(xiàn)狀的是“彈性退休制度”。“腦力勞動(dòng)從業(yè)人員可以適當(dāng)延遲退休年齡，而從事體力勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)類人員則不應(yīng)延遲退休。”
此外，去年1月1日，修改后的《工傷保險(xiǎn)條例》開始實(shí)施。這個(gè)條例實(shí)施效果如何？關(guān)智峰認(rèn)為最大的困擾在于，工傷保險(xiǎn)基金先行支付給申請者后如何向責(zé)任人追回該金額。他稱，不少企業(yè)與員工對工傷康復(fù)的認(rèn)識有誤區(qū)。“員工發(fā)生工傷后的康復(fù)過程需要企業(yè)發(fā)工資，而企業(yè)通常不太情愿。有些員工甚至為了評殘補(bǔ)償而拒絕接受康復(fù)治療。”關(guān)智峰說。
廣東高木律師事務(wù)所楊志堅(jiān)則稱，“許多工人進(jìn)廠不到一個(gè)月出了事故，此時(shí)公司往往還沒給員工購買工傷保險(xiǎn)，索賠變得十分麻煩。這時(shí)就需要社?；鸾o予工人補(bǔ)助。”她說。為激勵(lì)企業(yè)預(yù)防工傷事故，李迎春建議社保部門可依據(jù)該企業(yè)上一年度發(fā)生工傷的次數(shù)來給予其費(fèi)率優(yōu)惠。
延遲退休年齡
佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院副教授許平：目前關(guān)于延遲退休年齡的討論，主要分成兩個(gè)陣營——從事腦力勞動(dòng)的白領(lǐng)，及從事體力勞動(dòng)的藍(lán)領(lǐng)。前者中技術(shù)型的是越老越吃香，主要發(fā)出贊成的聲音，后者則越老越無力，幾乎是罵聲一片。
市總工會副主席陳再勛：退休年齡上不應(yīng)該一刀切，要分行業(yè)和分崗位來具體實(shí)行。同時(shí)，延遲退休年齡應(yīng)采取漸進(jìn)式。
工傷保險(xiǎn)制度
廣東高木律師事務(wù)所楊志堅(jiān)：一談到工傷這個(gè)話題，馬上浮現(xiàn)在我腦海中的便是兩個(gè)字——漫長。工傷申請、認(rèn)定、索賠、康復(fù)是一個(gè)極其漫長的過程。此外，工人進(jìn)工廠做工時(shí)企業(yè)還未給其購買工傷保險(xiǎn)，而又不幸發(fā)生工傷事故的，社保局應(yīng)認(rèn)定他們?yōu)楣?/span>
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