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標(biāo)簽： 產(chǎn)假
青島晚育女職工產(chǎn)假增至158天
2017-03-27 08:00:02
無憂保
我在休產(chǎn)假期間，產(chǎn)假規(guī)定增加至98天，我申請產(chǎn)假時申請的是90天，我是否能享受增加的8天？”根據(jù)2012年4月28日公布的《女職工勞動保護特別規(guī)定》規(guī)定，女職工產(chǎn)假由90天延長為98天，不少正在休產(chǎn)假的女職工對自己能否享受增加的8天產(chǎn)假表示疑惑。近日，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人做客“在線問政”時表示，青島市按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，對2012年4月28日產(chǎn)假未休完的職工均延長產(chǎn)假8天。
根據(jù)政策規(guī)定，女職工正常生育產(chǎn)假為90天，從2012年4月28日青島市延長為98天，難產(chǎn)的增加15天，晚育的增加60天。女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼，其中參加生育保險并符合生育保險待遇享受條件的，生育津貼由生育保險基金支付；未參加生育保險或參加生育保險但不符合生育保險待遇享受條件的，生育津貼由用人單位負(fù)擔(dān)。用人單位應(yīng)為休產(chǎn)假的職工正常繳納各項社會保險費。至于晚婚晚育的產(chǎn)假日期問題，市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，晚育的產(chǎn)假在98天的基礎(chǔ)上增加60天。如果女職工的產(chǎn)假在4月28日前已經(jīng)休完，則享受150天；如果4月28日還未休完，則延長為158天。
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