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標(biāo)簽： 養(yǎng)老補(bǔ)助養(yǎng)老
青島：獨(dú)生子女父母將加發(fā)養(yǎng)老補(bǔ)助
2017-03-27 08:00:02
無(wú)憂保
日前,《青島市單位人口和計(jì)劃生育工作責(zé)任規(guī)定》發(fā)布,規(guī)定了單位要給職工落實(shí)的9項(xiàng)待遇。自今年8月1日起,單位要落實(shí)職工護(hù)理假和計(jì)劃生育手術(shù)假待遇,對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工,將加發(fā)退休金或養(yǎng)老補(bǔ)助。
規(guī)定中明確了單位應(yīng)當(dāng)落實(shí)的人口和計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)和待遇。自今年8月1日起,在職工晚婚假、晚育假的基礎(chǔ)上,增加護(hù)理假和計(jì)劃生育手術(shù)假待遇。對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工,退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資5%的退休金,加發(fā)后超過(guò)100%的部分不予計(jì)發(fā)；對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的企業(yè)職工,退休時(shí)由所在企業(yè)按本市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
對(duì)已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》、在所在企業(yè)連續(xù)工作滿15年、距法定退休年齡不足5年的職工,因所在企業(yè)裁員或與職工協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系,由所在企業(yè)按解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)放一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
對(duì)符合生育第2個(gè)子女條件,有生育能力,自愿不再生育,且已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的職工,由職工夫妻雙方所在單位分別發(fā)放不低于500元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)未成年獨(dú)生子女死亡的職工,可由職工夫妻雙方所在單位分別發(fā)放不低于500元的一次性補(bǔ)助。
另外,獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)和普通高中、職(農(nóng))業(yè)高中期間的學(xué)費(fèi),將繼續(xù)按規(guī)定由其父母所在單位報(bào)銷。對(duì)用獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)參加獨(dú)生子女備用金保險(xiǎn)的,按規(guī)定加發(fā)3元獨(dú)生子女父母養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),該項(xiàng)待遇自8月1日起廢止。
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