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九江：“無障礙”新政吸引53.9萬職工參保
2017-03-27 08:00:02
無憂保
6月28日，來潯工作的修水青年劉如安，與市區(qū)某企業(yè)簽訂了2年的勞動合同，并順利地把在老家繳納的社保和醫(yī)保關系轉移過來。劉如安也是我市通過實施四項新舉措，讓職工異地“無障礙”參保取得的其中一人。而截至6月底正是因為通過這些新舉措，全市本級城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保繳費人數(shù)達到了53.9萬人，完成年度目標任務115.1%，其中在各級社保局（辦）參保37.3萬人，在各級醫(yī)保局（辦）參保16.6萬人，再創(chuàng)歷史新高。
職工異地參保能否順利實現(xiàn)轉移事關每一名職工的切身利益，為不斷擴大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險受益面，今年以來，市人保局以深入開展集中整治干部作風突出問題活動為抓手，通過實施四項舉措，不斷擴大城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險受益面。
措施之一就是放寬參保條件吸收一批。早在去年，我市就調(diào)整了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險有關規(guī)定，凡屬在我市范圍內(nèi)就業(yè)的職工，參加當?shù)蒯t(yī)療保險不再受戶籍、制度、統(tǒng)籌地區(qū)的約束，完全實現(xiàn)跨戶籍、跨制度、跨統(tǒng)籌地區(qū)“無障礙”參保，吸引了一批由于政策限制而“擋在門外”的參保對象。
措施之二就是完善政策措施穩(wěn)定一批。近年來，我市取消了城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員終身繳費制，規(guī)定達到法定退休年齡時，只要繳費年限滿足政策規(guī)定的最低標準或一次性補足最低標準即可不再繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療住院待遇，這從政策上吸引了一批由于“終身繳費”而“望而卻步”的參保對象。
措施之三主要是降低補繳比例接續(xù)一批。由于我市啟動醫(yī)保政策早，從1995年至今，因各種原因有不少參保人員中途停保中斷了繳費，有的長達10多年，想續(xù)保時由于補繳費用高昂而選擇放棄。為了這部分“擋在門外”的人員的參保問題，我市調(diào)整了政策，降低補繳標準，由原來按繳費基數(shù)的10%降為按繳費基數(shù)3%補繳，徹底解決了中斷繳費人員的“續(xù)保之憂”。
措施之四就是強化宣傳執(zhí)法擴充一批。今年以來，市人保部門堅持以非公有制經(jīng)濟組織及其從業(yè)人員為重點，充分利用社會保險法頒布實施的契機，采取宣傳到廠到人、培訓到班到崗、執(zhí)法到點到位，綜合實施各項措施，開展擴面工作，效果良好。
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