0571-22931819
標(biāo)簽： 工作
江西推進(jìn)企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)工作
2017-03-28 08:00:01
無憂保
日前，江西省推進(jìn)企業(yè)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）勞動爭議預(yù)防調(diào)解組織建設(shè)現(xiàn)場會在江西銅業(yè)集團公司召開，標(biāo)志著該省企業(yè) （鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）勞動爭議預(yù)防調(diào)解組織建設(shè)進(jìn)入加速期。
為進(jìn)一步推進(jìn)全省企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)工作，江西省對調(diào)解組織建設(shè)規(guī)則和程序進(jìn)行了規(guī)范。企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)要按照 “四統(tǒng)一”要求：統(tǒng)一名稱為XXXXX公司 （或集團）勞動爭議調(diào)解委員會；統(tǒng)一組成人員，由分管領(lǐng)導(dǎo)、工會、人社部門負(fù)責(zé)人組成；統(tǒng)一受案范圍，確認(rèn)勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，因除名、辭退和辭職、離職，因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護，因勞動報酬、經(jīng)濟補償或者賠償金等糾紛；統(tǒng)一管理模式，企業(yè)勞動爭議預(yù)防的設(shè)立報同級人民政府人社部門批準(zhǔn)備案，掛統(tǒng)一制作的牌子后正式運行。
江西省還在工作機制方面提出五項要求：建立規(guī)范的調(diào)解工作機制、建立緊密的上下聯(lián)動機制、建立完備的工作保障機制、建立調(diào)解員培訓(xùn)準(zhǔn)入機制、建立案卷規(guī)范管理機制。
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