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標(biāo)簽： 晚育產(chǎn)假產(chǎn)假
廣州女職工晚育產(chǎn)假增至148天
2017-03-29 08:00:01
無憂保
近日，《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》經(jīng)國務(wù)院常務(wù)會議原則通過，女職工產(chǎn)假將從90天增加到98天。新快報記者昨日從廣州市人社局獲悉，一旦該規(guī)定正式實施，廣州市女職工的產(chǎn)假也將相應(yīng)增加,即由符合計劃生育生產(chǎn)的125天產(chǎn)假增加到133天。
晚育還可增加15天假期
據(jù)廣州市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，根據(jù)廣州市生育保險的有關(guān)規(guī)定，廣州市目前女職工產(chǎn)假為90天，符合計劃生育生產(chǎn)增加35天，晚育增加15天（《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，男滿25周歲、女滿23周歲為晚婚晚育）。由于計劃生育政策的普及，目前廣州地區(qū)大部分女職工可額外享受35天的計劃生育生產(chǎn)獎勵。該負(fù)責(zé)人說：“在國務(wù)院新的規(guī)定實施后，廣州女職工的假期也將同步增加，從原來的125天增加到133天。在休假期間，女職工視同全勤參與勞動，可按時足額領(lǐng)取勞動報酬。”
記者了解到，廣州女職工產(chǎn)假其他現(xiàn)行規(guī)定如下：難產(chǎn)假含剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護(hù)假期按人口計劃生育政策規(guī)定為10天。
所有用人單位都須執(zhí)行
記者了解到，廣州地區(qū)所有的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位都必須嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定。該負(fù)責(zé)人強調(diào)，無論是國企、外企還是私企，“只要有雇傭關(guān)系，受聘于用人單位的女職工都必須享受產(chǎn)假待遇。”他進(jìn)一步表示，產(chǎn)假包括節(jié)假日，“當(dāng)然也包括‘雙休’周六、周日。”
年休假是否可以與產(chǎn)假一起休？對此，該負(fù)責(zé)人表示，國家暫時未出臺年休假和產(chǎn)假的銜接政策，“用人單位可制定相應(yīng)的規(guī)章制度，個人可根據(jù)單位規(guī)定與用人單位協(xié)商決定。”記者了解到，目前我國法律法規(guī)規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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