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標(biāo)簽： 人社
對(duì)加強(qiáng)人社文化建設(shè)的3點(diǎn)認(rèn)識(shí)
2017-03-30 08:00:01
無憂保
加強(qiáng)人社文化建設(shè)，應(yīng)著力提高人社部門干部職工服務(wù)群眾的能力，錘煉人社人真心實(shí)意、竭盡所能、科學(xué)執(zhí)法、體貼入微為人民服務(wù)的精氣神。
把握人社文化精髓，確保人社文化方向。宏觀而言，人社文化要求人社人堅(jiān)持馬克思主義思想的指導(dǎo)地位，弘揚(yáng)以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀。微觀而言，加強(qiáng)人社文化建設(shè)需要各部門、單位，廣大人社人加強(qiáng)理想信念建設(shè)，強(qiáng)化人民當(dāng)家作主、群眾是主人翁、人社人是服務(wù)員的公仆意識(shí)，工作中建立以不斷創(chuàng)新舉措便民利民、制定政策貼近百姓需求、踐行社會(huì)主義榮辱觀、關(guān)愛辦事群眾等為指標(biāo)的人社服務(wù)滿意指數(shù)。一言以蔽之，人社文化的精髓即：堅(jiān)持信仰想民所想、規(guī)范服務(wù)敬民愛民、改革創(chuàng)新便民利民。
打造人社文化品牌，深化人社文化精神品質(zhì)。人社文化精神，應(yīng)是人社人忠實(shí)踐行群眾觀、服務(wù)觀過程中所體現(xiàn)出來的對(duì)百姓的魚水真情和雷鋒精神，體現(xiàn)在干部職工于崗位工作、改革創(chuàng)新、份外職責(zé)中服務(wù)群眾的行動(dòng)中。
當(dāng)正確的政策方針制定之后，干部就是關(guān)鍵。要加強(qiáng)人社文化建設(shè)，凸顯人社文化的大服務(wù)精神，必須重視發(fā)揮服務(wù)型人才、服務(wù)型干部的作用。日常工作中挖掘重用一批批實(shí)干型、服務(wù)型、親民愛民型干部，推出一批批深化業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新服務(wù)舉措的理論與實(shí)踐成果以及品牌服務(wù)模式，樹立一批批善于為群眾服務(wù)、群眾滿意的服務(wù)模范和模范集體，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，引領(lǐng)人社系統(tǒng)文明文化服務(wù)風(fēng)尚。
重視文化傳播力量，強(qiáng)化文化陣地建設(shè)。人社文化有多種表現(xiàn)形式，這些表現(xiàn)形式要想具備生命力，需與群眾結(jié)緣、接好地氣。對(duì)外，小的方面，深入社區(qū)搭建人社文化作品演繹平臺(tái)，將工作成果、典型事跡形成文藝作品，將服務(wù)群眾的模范作為人社文化的代表，向群眾匯報(bào)宣傳。或者在促進(jìn)就業(yè)、依法監(jiān)察仲裁、人才服務(wù)中，用特色創(chuàng)出人社服務(wù)的優(yōu)秀品牌。大的方面，社區(qū)、企業(yè)、勞動(dòng)者聚集地、各類媒體，都是完善、傳播人社文化的重要基地，要重視并占領(lǐng)這些陣地。對(duì)內(nèi)，在辦公場所，創(chuàng)新服務(wù)舉措，避免辦事群眾淋雨、挨凍、暴曬，設(shè)置生活服務(wù)專區(qū)，提供便民利民服務(wù)。加強(qiáng)人社文化建設(shè)，還應(yīng)當(dāng)與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持黨政齊抓共管，用好干部、用好人才，隊(duì)伍建設(shè)與創(chuàng)新舉措并舉。
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