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“何時能讓社保公平的陽光照到身上?”(圖)
2017-03-30 08:00:01
無憂保


2月27日,在廣西南寧市興寧區(qū)五塘鎮(zhèn)社會保障服務中心,工作人員在為群眾辦理社會養(yǎng)老保險。 新華社記者 陸波岸 攝
“企業(yè)退休人員養(yǎng)老金‘8連漲’是好事、喜事,但還是趕不上物價上漲的速度。如果和機關事業(yè)單位一比,更讓人傷心差距越來越大!這樣的‘剪刀差’能縮小嗎?何時讓我們這些從企業(yè)退休的人不再吃虧?”
3日下午,林文漪作提案工作報告中談及,過去一年來,有500多位委員和部分民主黨派中央就養(yǎng)老問題提出提案,這引起了廣大退休人員特別是企業(yè)退休人員的關注。他們紛紛致電本報,給記者算了算“養(yǎng)老金這筆賬”,說了說“心里話”,并請記者將他們的期盼帶到會上去。
九旬老人退休金,難抵“保姆費”
“我很知足,但覺得不夠公平。”年逾九旬的張冰林老人,上世紀70年代從北京一家國有電子顯示儀器廠退休,最初的退休金為29元,現(xiàn)在已經(jīng)漲到了2180元。
2005年時,張冰林每月的養(yǎng)老金只有810.22元。這幾年漲得快了,得益于北京市對80歲、90歲以上老人的“傾斜”政策。據(jù)了解,從今年1月1日起,國家再次提高了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
但是上漲的退休金卻沒有帶來生活上的寬裕,相反卻在日漸蒼老的年輪中見證著生活變得越發(fā)窘迫。因為身體不好,張冰林長期需要保姆照料。一個月2000元的保姆費、每年三四千元的供暖費,都是必需的支出,這還不算日常生活的開銷。如此算來,這2180元的養(yǎng)老金就吃了虧空。
“老人的生活開銷都是我們子女出的,如果光靠老人自己的養(yǎng)老金,這日子沒法過!”張冰林的女兒說:“只有改革現(xiàn)行的企業(yè)養(yǎng)老政策,才能真正提升退休人員的生活質(zhì)量。”
從社保到醫(yī)保,越比越心酸
對于73歲的陜西退休職工李允公來說,養(yǎng)老金雙軌制的差異就濃縮在“同一屋檐下”。
16年來,與李允公同一年退休、有著相同工齡的老伴,由于是退休教師,養(yǎng)老金的發(fā)放參照公務員,漲幅次次都比他高。
1996年,從一家大型國有企業(yè)退休的李允公,拿著每月500元的退休金。在這之后的16年中,他經(jīng)歷了從企業(yè)養(yǎng)老到社會養(yǎng)老的社保改革。
“應該說,還是受益了。”李允公說,“這中間漲了7次,最少的一次漲80元,最多一次漲不到300元,現(xiàn)在退休金是1600多元,可與老伴一比,卻差了一半。”
也是在1996年,李允公的老伴李淑霞從一所公立中學退休,她的退休金是每月800元。從退休第一天開始,老兩口便有300元的落差。在隨后的16年中,差距不但沒有縮小,反而愈加明顯。最近的一次,李淑霞漲了445元,而李允公卻只有不到300元。
“看得見的是社保,看不見的是醫(yī)保。”李允公說,“我老伴每年的固定門診費是2000元,而我只有300元左右。平時吃藥,基本靠自費。一旦大病住院,差別更明顯。”
李允公患有糖尿病,每個月固定的藥費開支500元左右,占去了他退休金的三分之一。而一旦病情不穩(wěn)定住院,所有的醫(yī)療開支,需要自付55%左右。
養(yǎng)老金標準低,醫(yī)保自付標準高,制約著老李的晚年幸福生活。
橫比豎比,在企業(yè)最虧
“我真是不明白,同樣的職業(yè)、同樣的年齡,就因為是企業(yè),比來比去越比越覺得虧!”
今年60歲的殷蘭,原是江西某事業(yè)單位會計師。她所在的單位在上世紀90年代從全額撥款的事業(yè)單位,“自斷皇糧”改為“自收自支”。到2005年,殷蘭退休時,每月的養(yǎng)老金只有900余元。
“從每月900余元,到現(xiàn)在每月1600余元,我的養(yǎng)老金每年都有所增加,這點我感謝黨和政府。但因為起點低,標準不一樣,職工誰搞得清?現(xiàn)在的退休人員被分為公務員、事業(yè)單位、國有企業(yè)、普通職工三六九等,待遇相差好幾倍,這是為什么?”殷蘭的疑惑反映了全國近4000萬企業(yè)退休職工的共同困惑。
殷蘭的一位同學和她同年,在一家全額撥款的事業(yè)單位工作,同樣是會計,也是同一年退休,每個月的養(yǎng)老金可達3000余元,殷蘭還有一個和她同年齡的親戚,是一家企業(yè)的退休工人,當年企業(yè)改制時,以2萬元“買斷”了工齡,而這2萬元血汗錢,全部替企業(yè)上繳了養(yǎng)老保險,還倒貼了1萬余元,如今,已熬到了退休,每月的養(yǎng)老金只有1000余元。
“有一位同事,就因為是普通工人,退休金只有800多元,根本不夠維持生活,退休后不得不出去打工。”殷蘭認為,國家的養(yǎng)老保險制度應該維護基本的公平,保障退休人員的基本生活。

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