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養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金將翻番
2017-03-31 08:00:01
無憂保
今年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬人、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬人、將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月60元上調(diào)到120元……23日,在2012年全市人力資源和社會保障工作會議上釋放出的這些信息,表明今年全市的人社工作將繼續(xù)以“民生為本、人才優(yōu)先”為主線,突出就業(yè)、社會保障等工作重點。
實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬人
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬人
據(jù)東營市人社局局長李全民介紹,東營每年大約有4萬多名農(nóng)業(yè)富余勞動力、1.5萬名應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2萬多名城鎮(zhèn)其他新增勞動力需要安排就業(yè)。
2012年就業(yè)工作目標(biāo)為全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬人,高校畢業(yè)生總體就業(yè)率保持在90%以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)。把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位,繼續(xù)開展“春風(fēng)行動”等專項就業(yè)服務(wù)活動,完善困難群體就業(yè)援助制度,加快推進(jìn)充分就業(yè)星級社區(qū)建設(shè),多渠道開發(fā)公益性崗位,年內(nèi)幫助困難人員就業(yè)2000人以上,幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)1萬人以上。
以實施加強就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)與創(chuàng)業(yè)能力五年規(guī)劃為抓手,全年實施各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.9萬人,其中,新成長勞動力培訓(xùn)0.6萬人,失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1.3萬人,創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)0.6萬人,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1.4萬人。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.1萬人,新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.6萬人。
城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金
將上調(diào)至每人每月120元
據(jù)介紹,2011年東營企業(yè)職工養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金由2010年的1372元上調(diào)到1544元,失業(yè)保險金由2010年的510元上調(diào)到600元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標(biāo)準(zhǔn)由2010的120元上調(diào)到210元。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保住院報銷比例提高了5個百分點,參保城鎮(zhèn)居民政策內(nèi)住院報銷比例達(dá)到了70%。城鄉(xiāng)居民參保率達(dá)到99%,20.8萬名60周歲以上居民每人每月60元基礎(chǔ)養(yǎng)老金均按時發(fā)放到位。
2012年全市基本養(yǎng)老保險企業(yè)職工參保達(dá)到19萬人、城鄉(xiāng)居民參保達(dá)到76萬人以上、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參保達(dá)到6.2萬人；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保達(dá)到90.5萬人,其中職工參保58萬人、居民參保32.5萬人；失業(yè)保險參保達(dá)到13萬人；工傷保險參保達(dá)到47萬人以上,其中農(nóng)民工參保13萬人；生育保險參保達(dá)到36.5萬人。
2012年,新一輪企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策將得到落實。加大財政投入,將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月60元上調(diào)到120元,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均260元,城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療市財政補助資金由200萬元增加到300萬元。
工資集體協(xié)商要約行動
爭取協(xié)商覆蓋率達(dá)到80%
2012年完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,建立經(jīng)常性協(xié)調(diào)協(xié)商渠道,充分發(fā)揮各方職能作用。
制定企業(yè)工資集體協(xié)商辦法,開展工資集體協(xié)商要約行動,力爭在各類已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率達(dá)到80%。全面推行勞動合同制度,以家庭服務(wù)業(yè)、旅游業(yè)、建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)以及小微型企業(yè)等為重點,推廣簡易勞動合同文本,提高合同簽訂率和履約質(zhì)量。建立完善市縣兩級統(tǒng)一的勞動用工備案數(shù)據(jù)庫,推進(jìn)勞動用工備案,探索開展網(wǎng)上備案,逐步實現(xiàn)勞動用工備案信息系統(tǒng)與社保經(jīng)辦信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接。研究制定機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時用工管理辦法,規(guī)范用工程序,構(gòu)建和諧用工關(guān)系。
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