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我省將再提高企退人員養(yǎng)老金 擴(kuò)大社保覆蓋范圍
2017-03-31 08:00:01
無(wú)憂保
記者從昨天召開(kāi)的全省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年我省將繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，繼續(xù)提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，做好廠辦大集體改革工作，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)職工、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例分別達(dá)到78%和70%以上。同時(shí)，今年年底前全省基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌工作。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘10%以上崗位向基層傾斜
今年我省研究制定《促進(jìn)基層服務(wù)項(xiàng)目生和基層公益性崗位高校畢業(yè)生就業(yè)意見(jiàn)》，每年拿出縣以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃10%以上的崗位定向招錄，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員招錄原則上面向項(xiàng)目生和基層公益性崗位人員，招錄計(jì)劃不低于鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄計(jì)劃的50%，逐步提高在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作高校畢業(yè)生的待遇，拓寬高校畢業(yè)生留在基層就業(yè)的渠道和成長(zhǎng)空間。建立健全就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度和就業(yè)幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)安置4000名就業(yè)困難人員，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。完善面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。推進(jìn)技工教育內(nèi)涵式發(fā)展，整合教育資源，打造品牌專(zhuān)業(yè)。加快推進(jìn)全省就業(yè)信息公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍
今年我省城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到982萬(wàn)人、1580萬(wàn)人、474.4萬(wàn)人、485萬(wàn)人和353萬(wàn)人。
今年年內(nèi)實(shí)現(xiàn)新農(nóng)保和城居保制度全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為重點(diǎn)，擴(kuò)大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。將機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外人員納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍，探索自收自支事業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。積極做好廠辦大集體改革工作，進(jìn)一步解決歷史遺留問(wèn)題。繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，建立完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)年金制度。建立省及地方政府分擔(dān)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支缺口補(bǔ)助機(jī)制。
力爭(zhēng)使職工、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例分別達(dá)到78%和70%以上
今年我省居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到年人均240元，并用部分新增補(bǔ)助資金，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)大病保險(xiǎn)等方式，增強(qiáng)保障能力，減輕大病家庭負(fù)擔(dān)，適當(dāng)調(diào)整居民個(gè)人(家庭)繳費(fèi)水平，力爭(zhēng)使職工、居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策內(nèi)醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)比例分別達(dá)到78%和70%以上。積極推進(jìn)醫(yī)療異地就醫(yī)結(jié)算服務(wù)。
事業(yè)單位基本實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘制度全覆蓋
今年我省將加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”，加大具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的招錄力度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作。繼續(xù)開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。加大公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)力度。加強(qiáng)平時(shí)考核，擴(kuò)大網(wǎng)上平時(shí)考核試點(diǎn)。
全省基本完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度入軌工作，完成率達(dá)到90%。完善事業(yè)單位聘后管理辦法，研究事業(yè)單位改革人員分流安置辦法。基本實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招聘制度全覆蓋。健全完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制。擴(kuò)大中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革試點(diǎn)，啟動(dòng)技校和中專(zhuān)教師等職稱(chēng)制度改革。完善職業(yè)技能鑒定制度，健全技能人才多元評(píng)價(jià)體系。
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