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山西省年內(nèi)實現(xiàn)人人享有養(yǎng)老醫(yī)療保險
2017-03-31 08:00:01
無憂保
2月9日在并召開的全省人力資源社會保障工作會議明確，今年我省將著力推進城鄉(xiāng)社保全覆蓋進度，年內(nèi)實現(xiàn)城鄉(xiāng)人人享有養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
根據(jù)省人社廳部署，今年，我省將在總結新農(nóng)保、城居保試點經(jīng)驗基礎上，強化“多繳多得、長繳多得”的機制建設，加強監(jiān)督管理，確保新農(nóng)保覆蓋到全部115個農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)）；城居保覆蓋到全省119個縣（市、區(qū)）。同時，我省將進一步鞏固醫(yī)療保險覆蓋成果，使城鄉(xiāng)養(yǎng)老、醫(yī)療保險人人享有。
在城鎮(zhèn)醫(yī)療保險方面，今年，我省城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險財政補助將由年人均200元提高到240元，并用部分新增補助資金，通過購買大病保險等方式，增強保障能力，減輕大病患者家庭負擔。同時，我省將抓好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保報銷比例和最高報銷限額規(guī)定落實，擴大實施門診統(tǒng)籌，把門診大病、多發(fā)病、常見病的診療納入醫(yī)療保險報銷范圍。
今年，我省將進一步加快社會保障“一卡通”建設步伐。全省將加強數(shù)據(jù)采集上報，加快軟件升級改造，合理布局網(wǎng)點窗口，完善管理應用平臺，城鎮(zhèn)發(fā)卡要實現(xiàn)醫(yī)保業(yè)務先行，農(nóng)村發(fā)卡要實現(xiàn)新農(nóng)保業(yè)務先行，基本實現(xiàn)參保人員人人持卡。同時，我省還將積極拓展功能，在搭載金融功能的同時，會同有關部門探索將培訓、就業(yè)、新農(nóng)合、城鄉(xiāng)低保等各項補貼和待遇資金集成并入社會保障卡，推進精確管理，實現(xiàn)省內(nèi)一卡通用、一卡多用。（記者 王斌）
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養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保情況
截至去年年底，我省新增新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱新農(nóng)保）試點縣55個，試點范圍擴大到97個縣（市、區(qū)），覆蓋全省84%的農(nóng)業(yè)縣（市、區(qū)）。同時，在這97個縣（市、區(qū)）同步開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點（簡稱城居保），覆蓋全省81%的縣（市、區(qū)）。我省開展城居保，填補了養(yǎng)老保險領域最后一塊制度空白，加上新農(nóng)保、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，全省城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險制度實現(xiàn)無縫銜接。省人力資源和社會保障廳數(shù)據(jù)顯示，不用繳費、60歲以上農(nóng)村老人和60歲以上城鎮(zhèn)非從業(yè)居民可按月領取不低于55元的基礎養(yǎng)老金，該政策已惠及全省超過240萬人。截至去年年底，我省城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險參保人員新增607萬人，參保人數(shù)超過1700萬。
近年來，在制度上，我省已構建起以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險為基本框架的“全民醫(yī)保”。去年，我省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補助標準由120元提高到200元以上，城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保最高報銷限額分別提高29%和104%，平均達到28萬元和14萬元以上，政策范圍內(nèi)報銷比例提高10%以上，分別達到83%和73%。通過大幅提高報銷待遇等措施，我省醫(yī)療保險吸引了更多人員參保，截至去年年底，我省城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保人數(shù)達到1005萬，參保率達96%。
今年社保工作亮點
【就業(yè)】今年全省城鎮(zhèn)將新增就業(yè)40萬人，登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。同時，將完善落實支持高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的政策措施，應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上。我省還將通過實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，重點扶持和幫助2000名應屆高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。
【養(yǎng)老金】去年，我省連續(xù)第7年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，月人均達到1676元，高出全國平均水平9.5%。今年，我省繼續(xù)按全省上年基本養(yǎng)老金水平的10%左右提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，完善基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。
【工資】今年，我省力爭企業(yè)在崗職工工資平均增幅達到15%，促進城鄉(xiāng)居民收入與GDP在全國的排位相當。
【人才】按照全國人才工作座談會要求，凡是國家級的綜改試驗區(qū)都要建立人才特區(qū)。我省將把人才特區(qū)建設作為人才工作的中心任務來抓，在一定區(qū)域內(nèi)采取特殊政策、特殊機制、特事特辦的辦法吸引人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
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