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海南州人社局2012年傾力打造四大亮點(diǎn)
2017-03-31 08:00:01
無憂保
2012年，海南州人力資源和社會(huì)保障局突出“民生為本，人才為先”的工作主線，著力抓好就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系等四項(xiàng)重點(diǎn)工作，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作有新突破新亮點(diǎn)。
著力在持續(xù)擴(kuò)大和促進(jìn)就業(yè)上打造新亮點(diǎn)。借助江蘇對(duì)口援助平臺(tái)和“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)”、“就業(yè)援助系列活動(dòng)”、“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”等活動(dòng)載體，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類人才的技能培訓(xùn)和就業(yè)援助力度，力爭(zhēng)到2012年底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3550人，培訓(xùn)各類人員4518人，農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)5.3萬人次，勞務(wù)創(chuàng)收2億元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。
著力在擴(kuò)大城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面上打造新亮點(diǎn)。以制度全覆蓋為目標(biāo)，加快推進(jìn)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革，全力做好正在啟動(dòng)的城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保工作。力爭(zhēng)到2012年底，全州城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)新增擴(kuò)面分別達(dá)到400人、410人、100人、100人、 800人、1.5萬人。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)50%，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)92.72%以上，新農(nóng)保參保率達(dá)83%以上，新農(nóng)合參合率達(dá)99.58%以上。
著力在推進(jìn)人事制度改革上打造新亮點(diǎn)。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，公開考錄公務(wù)員20名左右。堅(jiān)持州、縣、鄉(xiāng)三級(jí)統(tǒng)考制度，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員25名左右。依托江蘇對(duì)口支援的契機(jī)和省外專局，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，組織開展公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員出國(guó)(境)培訓(xùn)。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮技工院校和各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用,開展技能培訓(xùn)。推進(jìn)試點(diǎn)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分配制度改革。
著力在加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度上打造新亮點(diǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方四家機(jī)制建設(shè),深入推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，舉辦1期仲裁培訓(xùn)班。在強(qiáng)化勞動(dòng)用工年檢和日常巡查的同時(shí)，加大對(duì)突出問題、熱點(diǎn)問題的專項(xiàng)檢查，及時(shí)妥善處理勞資關(guān)系群體性案件，繼續(xù)做好規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲打擊違反法律法規(guī)行為。嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民工工資支付保證金制度，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工權(quán)益。
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