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我市出臺“五緩四減三補貼”社保新政
2017-04-02 08:00:07
無憂保
繼生育保險和工傷保險調整之后，我市社保領域又有新動作。筆者昨天從市人力資源和社會保障局了解到，我市對企業(yè)社保繳費實行“五緩四減三補貼”政策，切實減輕企業(yè)負擔，促進中小微企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
對企業(yè)實行緩繳五項社保費用，是這項社保新政的重點。市人力資源和社會保障局工作人員介紹，符合條件的相關企業(yè)可提出申請，緩繳應由企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等五項社會保險費。
同時，企業(yè)申請緩繳社會保險費，應按企業(yè)參保隸屬關系向參保地的人力社保部門提出，經審核并商同級地稅、財政部門同意后，由人力社保部門所屬的養(yǎng)老保險經辦機構代表就業(yè)管理經辦機構、醫(yī)療保險經辦機構，與企業(yè)簽訂緩繳協(xié)議。
值得注意的是，此次保險費緩繳執(zhí)行期為2012年之內，緩繳期限最長不超過6個月。
除了社保費緩繳政策外，我市還推出了一系列減征和補貼舉措，扶助中小微企業(yè)“輕裝上陣”。
據了解，我市將集中減征由企業(yè)負責繳費的基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險四項社保費用，符合條件的相關企業(yè)可臨時性減征1個月社保費。集中減征期間，個人繳費部分仍按規(guī)定正常繳納。
我市還對困難企業(yè)提供崗位補貼、社保補貼和培訓補貼，將崗位補貼和社保補貼合稱為穩(wěn)定就業(yè)補貼，并進一步提高了補貼標準。在困難企業(yè)中，對繳納失業(yè)保險費的本市戶籍職工，按每人每月500元標準給予穩(wěn)定就業(yè)補貼；對繳納外來務工人員社會保險費的職工，按每人每月250元標準給予穩(wěn)定就業(yè)補貼。
此外，我市還對困難企業(yè)實施穩(wěn)定就業(yè)補貼的執(zhí)行期限進行同步調整。穩(wěn)定就業(yè)補貼的執(zhí)行期限將延長至2012年底，困難企業(yè)享受2011年度補貼的，其最長期限不得超過3個月；享受2012年度補貼的，其最長期限不超過6個月。
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