標簽: 參保
廣開參保渠道 確保百姓利益
2017-04-04 08:00:01
無憂保


內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區(qū)醫(yī)保局自2008年8月開展居民醫(yī)保工作以來,他們統(tǒng)籌協(xié)調,開拓創(chuàng)新,夯實了醫(yī)保各項工作基礎。截至今年9月中旬,已有9.2萬人參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保,有1.1萬人次享受到了醫(yī)保待遇。
便捷服務 提高參保積極性
海拉爾區(qū)醫(yī)保局在開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作中,實行了 “三服務”,即一站式服務、上門服務、預約服務。同時,他們適時調整辦公時間,為持外地身份證的居民和農民工開設 “綠色通道”,隨到隨辦參保、異地調轉業(yè)務,吸引了大量外地人員參加醫(yī)療保險。
為了方便居民參保,海拉爾區(qū)醫(yī)保局利用手機、電話、電視等平臺,用發(fā)短信、語音提示等方式,為參保居民提供繳費時間、繳費額度、待遇支付等服務。同時,他們與社區(qū)衛(wèi)生服務中心簽訂了居民醫(yī)保定點協(xié)議書,使參保居民在減少看病費用的同時方便就近治??;與內蒙古自治區(qū)以外省市醫(yī)療條件好、服務質量高的醫(yī)療機構簽訂定點協(xié)議,不僅彌補了本地區(qū)醫(yī)療技術不足的問題,而且滿足了參保居民看疑難雜癥的愿望。
加強監(jiān)管 確保基金安全運行
為了確保參保人員獲得良好的醫(yī)療服務,海拉爾區(qū)醫(yī)保局不斷細化定點醫(yī)療機構的協(xié)議管理,他們制定了《居民醫(yī)保定點醫(yī)療機構考核暫行辦法》,定期或不定期對定點醫(yī)療機構執(zhí)行醫(yī)保政策及管理制度進行檢查,他們采取現場走訪、查閱病歷、調查詢問等方式,對存在的問題,及時提出整改意見。重點監(jiān)督核對費用時發(fā)現的疑點費用、大處方,發(fā)現產生高額費用的定點醫(yī)療機構有違規(guī)操作行為時,根據情節(jié)輕重予以批評、處罰。同時,他們根據有關政策,提高居民醫(yī)保待遇支付比例,最大限度地保護參保者利益。
為了確?;鸢踩?,海拉爾區(qū)醫(yī)保局建立了內控機制,出臺了 《醫(yī)療保險內部控制實施辦法》,明確管理流程。他們堅持內部審核稽核、分管領導復審、主要領導審簽的原則,使財務業(yè)務審計相互分離、相互監(jiān)督。對不合理費用,領導帶頭堅持原則,不徇私情,拒絕支付。同時,他們還設立了基金監(jiān)督管理機構,專門負責稽核審計工作,實時監(jiān)督基金運行情況。今年,他們率先在呼倫貝爾市醫(yī)保系統(tǒng)實行個人結算統(tǒng)一使用銀行存折和銀行卡,一律不得支付現金,避免了因人為因素造成醫(yī)保基金損失。
內強素質 維護參保者權益
為了提高服務質量,海拉爾區(qū)醫(yī)保局制定了首問負責制、限時辦理制、效能建設追究制等制度,開展了創(chuàng)建優(yōu)質服務、良好作風、優(yōu)美環(huán)境、文明窗口活動,使醫(yī)保經辦實現了 “三公開”,即公開辦事流程、公開服務承諾、公開報銷標準。同時,他們還建立了監(jiān)督崗,設立了黨員為民服務先鋒崗,要求工作人員統(tǒng)一著裝、掛牌服務、文明用語,保證了高質量的服務和工作效率。
為了減少醫(yī)患保矛盾,他們建立了暢通的信訪和溝通渠道,設立了投訴箱,公布了舉報監(jiān)督電話,建立投訴接待處,優(yōu)化了接待流程。同時,他們指定專人負責參保居民投訴接待工作,認真受理,不推諉、不敷衍、不激化矛盾、不上交矛盾,做到件件有結果、事事有回音,把矛盾化解在基層;聘請社會監(jiān)督員,監(jiān)督醫(yī)保局的整體工作,及時處理工作中存在的問題。
實施居民醫(yī)保3年來,海拉爾區(qū)老百姓由不理解、不支持、不參保,到今天的積極踴躍參保,這里凝結著醫(yī)保工作者的辛勤汗水。

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