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標簽： 生育津貼
青島市生育津貼上調(diào) 平均工資60%保底
2017-04-07 08:00:01
無憂保
記者從市人社局獲悉，從7月1日開始，在全市范圍內(nèi)調(diào)整生育保險津貼計發(fā)辦法，生育津貼按所在單位平均工資發(fā)放。據(jù)悉，大部分群體在此期間的待遇會漲，少數(shù)高收入群體的生育待遇也不會下降。
新計發(fā)辦法對《社會保險法》的規(guī)定進行了細化和進一步明確。根據(jù)《社會保險法》第五十六條第二款規(guī)定，“生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)”，本市原“生育津貼以本人當年社會保險個人繳費工資為基數(shù)計發(fā)”的規(guī)定不再執(zhí)行。新計發(fā)辦法還對發(fā)生工作調(diào)動的生育人員生育津貼標準進行了明確。2011年7月1日后生育或流引產(chǎn)的企業(yè)職工，職工生育或流引產(chǎn)前12個月變動工作單位的，其生育津貼按照其12個月內(nèi)工作過的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。
另外，新計發(fā)辦法還明確了生育津貼的保底封頂原則。職工生育津貼計發(fā)基數(shù)按照本市上年度在崗職工月平均工資60%和300%保底封頂。用人單位上年度職工月平均工資低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，生育津貼按照本市上年度在崗職工月平均工資60%計發(fā)；高于本市上年度在崗職工月平均工資300%的，生育津貼按照本市上年度在崗職工月平均工資300%計發(fā)，高出部分由用人單位補足差額。
享受生育保險待遇需要符合兩個條件：一是符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)；二是所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。
參保職工應(yīng)于分娩或流、引產(chǎn)出院后的次月1～15日，由本人或書面委托人持本人《社會保障卡》、居民身份證、《計劃生育服務(wù)手冊》(計劃內(nèi)二胎生育的持《生育證》)、出生醫(yī)學證明、書面委托人居民身份證及《單位職工申領(lǐng)生育津貼審批表》(可到市人社局網(wǎng)站下載打印并由單位填寫項目完整并簽章)等材料，到單位繳納生育保險費的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)生育津貼。市內(nèi)四區(qū)企業(yè)職工申領(lǐng)時還須提供本人在本市工商銀行、交通銀行、建設(shè)銀行或中國銀行開設(shè)的個人結(jié)算戶存折或借記卡賬號。生育津貼由社保經(jīng)辦機構(gòu)按月?lián)芨兜铰毠ゃy行賬戶上。
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