11月起城鎮(zhèn)醫(yī)保市級統(tǒng)籌 明年全市實現(xiàn)醫(yī)?!耙豢ㄍā?/h1>
2017-04-07 08:00:01
無憂保
21日下午,全市醫(yī)改工作推進會在市堰豐賓館召開
21日下午,全市醫(yī)改工作推進會在市堰豐賓館召開。記者從會上獲悉,7月底前,我市“南三線”將在在村衛(wèi)生室推行基本藥物制度;8月底前,全市基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革;11月1日起,全市執(zhí)行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策;年底前,全市村衛(wèi)生室全部實施基本藥物制度。
今年是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的攻堅之年,是三年醫(yī)改的結(jié)賬年。記者了解到,2009-2011年,全市共籌措五項重點醫(yī)療改革資金23.37億元,確保了基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的順利進行。
實施“擴面工程”。截至2011年6月底,全市醫(yī)療保險參保人數(shù)達97.07萬人,其中城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保41.54萬人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保55.52萬人,完成全年計劃參保96.40萬人的100.7%。
實施“提標工程”。2011年各級財政對居民醫(yī)保補助提高到每人每年200元;調(diào)整政策,將居民選擇30元繳費的報銷比例,一、二、三級醫(yī)院提高到80%、60%、50%,年度最高支付限額為6萬元,選擇繳費150元參保的報銷比例分別提高到85%、70%、60%,年度最高支付限額提高到7萬元;建立居民醫(yī)保二次補償制度,重點傾斜高額醫(yī)療費用患者、少兒白血病等特殊病種、重度殘疾人等困難群體;將城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險最高支付限額由10萬元提高到12萬元;居民醫(yī)保和職工醫(yī)保最高支付限額分別達到了全市居民均可支配收入的6倍和全市職工年均工資的6倍。
實施“創(chuàng)新工程”。將于2011年11月1日起,全市執(zhí)行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策,實現(xiàn)保障范圍、繳費標準、待遇水平、經(jīng)辦流程統(tǒng)一;建立全市基金預決算制度和市級調(diào)基金制度;加快醫(yī)保信息平臺建設,統(tǒng)一信息系統(tǒng),2012年全市范圍內(nèi)實現(xiàn)基本醫(yī)療保險“一卡通”。
實施“公開工程”。全面推進事業(yè)單位崗位設置工作,建立起競爭上崗、全員聘用、崗變薪變、合同管理的新型制度體系,目前市直醫(yī)療衛(wèi)生單位崗位設置工作已全面完成,多數(shù)單位完成了崗位聘用認定工作。在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實行公開招聘制度,目前市直衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)的新進人員公開招聘面達到了100%。
實施“績效工程”。目前,十堰市城區(qū)及大部分縣市已經(jīng)實行了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資,有效地調(diào)動了他們的積極性。
據(jù)了解,7、8、9月我市將以社會保險擴面征繳專項行動為抓手,著力推進民營企業(yè)、中小企業(yè)和農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)居民等重點人權參保,著重突破商場超市,酒店賓館,建材市場,建筑裝飾等幾個行業(yè)。加快推進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革,全體醫(yī)務人員實施競聘上崗,全員聘用,力爭在8月31日前完成院長及醫(yī)護人員競爭競聘工作。今年年底前,每個縣市至少有一個縣級醫(yī)院達到二甲標準,2015年前所有縣級醫(yī)院要達到二甲水平。
會議要求,要建立公益性的管理體制,競爭性用人機制,激勵性分配機制,規(guī)范性藥品采購機制和長效性補償機制。綜合改革中關于獎勵性工資績效問題,總的原則是“拉大差距,體現(xiàn)績效”。村衛(wèi)生室實施基本藥物制度,實施零差價銷售,實現(xiàn)同藥同價,具體時間節(jié)點是:7月底前,“南三線”在村衛(wèi)生室推行基本藥物制度;8月底前,全市基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合改革;年底前,全市村衛(wèi)生室全部實施基本藥物制度。
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