0571-22931819
標(biāo)簽： 認(rèn)定為工傷工傷
十類情形可認(rèn)定為工傷或視同工傷
2017-04-07 08:00:01
無(wú)憂保
作為深圳市工傷預(yù)防工作的“重頭戲”，市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局與市應(yīng)急辦聯(lián)合開展“2010年度深圳市工傷預(yù)防先進(jìn)單位”評(píng)選活動(dòng)，擬評(píng)選和表彰710家工傷預(yù)防“標(biāo)兵”單位。本報(bào)從7月1日起推出系列報(bào)道，對(duì)評(píng)選、表彰活動(dòng)的相關(guān)情況、工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策以及部分受表彰企業(yè)的“安全之道”進(jìn)行報(bào)道，希望以點(diǎn)帶面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，激勵(lì)先進(jìn)，督促落后，鞏固我市工傷預(yù)防工作成果，進(jìn)一步提升我市工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)工作水平，為構(gòu)建和諧深圳做出貢獻(xiàn)。
新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》（以下稱新《條例》）自今年1月1日起施行。新《條例》調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍，10類情形可認(rèn)定為工傷或視同工傷。此外，工傷認(rèn)定程序也進(jìn)行了簡(jiǎn)化。
工傷認(rèn)定范圍擴(kuò)大
10類情形算工傷
新《條例》規(guī)定，7類情形可認(rèn)定為工傷：一、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；四、患職業(yè)病的；五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；七、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
據(jù)了解，新《條例》調(diào)整擴(kuò)大了工傷認(rèn)定范圍。如將上下班途中的工傷認(rèn)定范圍由原來(lái)的機(jī)動(dòng)車事故傷害擴(kuò)大到機(jī)動(dòng)車、非機(jī)動(dòng)車的交通事故和城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故傷害，規(guī)定上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故算工傷，惠及更多職工群眾。
此外，還有3類情形視同工傷：一、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；二、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；三、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工符合上述10類情形之一，但是有故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的3類情形之一，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。這就意味著無(wú)證駕駛、酒后駕車等行為造成本人傷亡的，不納入工傷的范圍。
單位應(yīng)在職工受傷
30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定
申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)效限制，新《條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合新《條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；二、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；三、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
“有爭(zhēng)議情形”由用人
單位承擔(dān)舉證責(zé)任
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
“事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)
明確”申請(qǐng)15日內(nèi)作出決定
新《條例》簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定程序，規(guī)定對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
新《條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。
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