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標簽： 工傷
淮北國企老工傷人員今年入保管理
2017-04-09 08:00:01
無憂保
近日，我市下發(fā)《淮北市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理實施方案》，將國有企業(yè)有傷殘等級的老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬，以及國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、原國有集體改制企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，徹底解決我市國有企業(yè)老工傷等人員納入工傷保險統(tǒng)籌問題。
納入統(tǒng)籌范圍包括：因工作受到傷害或診斷為職業(yè)病，目前仍由用人單位承擔工傷保險待遇的工傷人員；因工死亡人員按規(guī)定已領取撫恤金的供養(yǎng)親屬目前仍符合供養(yǎng)條件的，其撫恤金由用人單位承擔的人員；單位參加工傷保險前退休，享受養(yǎng)老金期間被診斷或鑒定為職業(yè)病，現仍由單位支付相關工傷保險待遇的人員；關閉、破產、改制等企業(yè)遺留的老工傷人員。已按照一次性支付補償金等辦法終結工傷保險關系的各類企業(yè)工傷人員，不再作為老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌。
已按照國家有關規(guī)定參加我市工傷保險的用人單位，2003年12月31日《工傷保險條例》實施之前發(fā)生工傷的老工傷人員的工傷保險待遇直接納入工傷保險基金統(tǒng)籌管理。2004年1月1日后，用人單位未為其職工參加工傷保險期間發(fā)生的工傷，在繳納一次性費用后納入統(tǒng)籌基金管理。已參加我市工傷保險但欠繳工傷保險費的用人單位，2003年12月31日《工傷保險條例》實施之前欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的老工傷人員，補齊欠繳金額后納入統(tǒng)籌管理；2004年1月1日后欠繳工傷保險費期間發(fā)生工傷的老工傷人員，補齊欠繳金額，并繳納一次性費用后納入統(tǒng)籌基金管理。未按照國家有關規(guī)定參加我市工傷保險的用人單位，在參加工傷保險并按規(guī)定足額繳納工傷保險費和一次性費用后納入統(tǒng)籌管理。
企業(yè)老工傷人員納入統(tǒng)籌后，按照《工傷保險條例》規(guī)定由工傷保險基金支付其新發(fā)生的工傷保險待遇。已經按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇并保留工傷保險關系的退休老工傷人員，繼續(xù)按原渠道領取基本養(yǎng)老金待遇，以后的工傷醫(yī)療費等其他工傷保險待遇由工傷保險基金按規(guī)定支付。納入統(tǒng)籌后的待遇按規(guī)定的標準執(zhí)行，原標準高的，高出部分由原渠道解決。
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