京津冀簽人才合作協(xié)議書未來實現(xiàn)社?；ネ?/h1>

2017-04-10 08:00:02 無憂保

京津兩地高層次人才讓河北羨慕，如果他們能夠來河北服務，將助力河北經濟發(fā)展。但是京、津、冀醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保險的禁錮一定程度上阻礙了三地人才自由流動的腳步。今后，這些問題將逐一解決。 　　昨日，京津冀區(qū)域人才合作推進工程啟動儀式在廊坊舉行，京津冀3方簽署《京津冀區(qū)域人才合作框架協(xié)議書》，6大舉措為京津冀人才一體化注入催化劑，并舉行三地“人才工作站”揭牌儀式和京津冀用人單位與高層次人才相互簽約儀式。 　　據(jù)悉，《京津冀區(qū)域人才合作框架協(xié)議書》是經過三方充分溝通，反復協(xié)商，共同起草的。其內容包括專家與職稱互認、養(yǎng)老和醫(yī)療等社會保險銜接等內容，是京津冀區(qū)域人才合作的進一步深化和拓展。三方一致認為，要通過三省市人才開發(fā)的資源共享、政策協(xié)調、制度銜接和服務貫通，不斷推進京津冀人才合作進程。逐步建立京津冀區(qū)域人才開發(fā)的人才信息共享、人才結構互補、人才智力自由流動、人才培養(yǎng)合作共融新機制，形成統(tǒng)一的人事制度框架、人才市場體系和人才服務體系，最終實現(xiàn)區(qū)域內人才的自由流動和優(yōu)化配置。 　　《京津冀區(qū)域人才合作框架協(xié)議書》6項內容 　　1.貫通人才市場與人才服務。深化人事代理合作，積極推進人才智力資源共享，實行專家與職稱資格互認，開展勞動人事爭議仲裁協(xié)作，互設“人才工作站”。 　　2.共享高層次人才智力資源。定期相互交流“兩院”院士、享受政府特貼專家等高層次人才信息庫，實現(xiàn)高層次人才信息資源共享；在公務員錄用、高層次人才招聘、職稱評定等方面相互聘請相關專家參與；建立三省市博士后管理部門之間的定期聯(lián)系制度和高層次、高技能人才柔性流動機制；加強科技合作，共享引智項目專家資源，建立三省市引智工作信息互通和成果推介合作機制。 　　3.加強人才培養(yǎng)合作。加強三省市人才培訓項目合作，實現(xiàn)培訓資源共享；引導企業(yè)和職業(yè)院校合作培養(yǎng)高技能人才；加強公務員交流培養(yǎng)。 　　4.共建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。共同創(chuàng)辦高水平科技研發(fā)中心，設立研究生實踐基地。 　　5.建立相互包容的社會保障制度。加快醫(yī)療保險制度銜接，實現(xiàn)京津冀三地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，加強社會保險經辦合作。 　　6.實現(xiàn)人才政策互通共融。在制定人才政策時，要結合區(qū)域發(fā)展實際，加強溝通協(xié)作；發(fā)揮政府引導作用，積極推動三方多領域、多形式開展合作。建立京津冀區(qū)域人才合作聯(lián)席會議制度，為開展實質性合作提供保證。

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