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省人社廳：我省老工傷人員將全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理
2017-04-11 08:00:02
無憂保
3月31日，省人力資源和社會保障廳召開視頻會議，安排部署全省老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作。
自2004年《工傷保險條例》和我省《實施辦法》頒布實施以來，我省工傷保險制度不斷完善，參保人數(shù)已從當初的45.5萬人擴大到目前的278萬人，工傷保險基金規(guī)模不斷擴大，累計結余已達到11.4億元，參保職工發(fā)生工傷后的相關待遇有了制度保障,對保障職工權益、分散企業(yè)風險和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但由于歷史的原因，國有企業(yè)、集體企業(yè)中還存在相當數(shù)量的老工傷人員，他們大多仍由所在單位承擔其工傷待遇，缺乏長期、穩(wěn)定的制度性保障，待遇普遍較低，有的甚至難以落實，亟待做出政策安排，從根本上加以解決。
我省從2008年開始，就把“老工傷”問題作為工傷保險工作的一項重點難點工作來抓，明確了解決“老工傷”問題的主要政策和具體措施。三年來，各地通過工傷保險基金調(diào)劑使用的辦法，已逐步將17584名“老工傷”人員納入統(tǒng)籌管理。2010年，我省開展了老工傷人員調(diào)查摸底統(tǒng)計，從全省摸底調(diào)查顯示，截止2009年底尚有60352名國有、集體企業(yè)老工傷人員尚未納入統(tǒng)籌管理，其中國有企業(yè)有傷殘等級的老工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬有40525人。
這次會議是按照國家和省政府批準同意的《陜西省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作方案》的要求，重點解決國有企業(yè)有傷殘等級的老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬問題，同時妥善解決好國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理問題。在資金籌集上，通過統(tǒng)籌基金調(diào)劑、企業(yè)躉繳或補繳部分費用、政府補助等多種渠道，籌集國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理所需資金。對已參保且繳費（包括補繳費）滿兩年以上的企業(yè)，應將其老工傷人員直接納入工傷保險統(tǒng)籌管理；對尚未參保的企業(yè)，要按照《工傷保險條例》規(guī)定，運用行政、法律等手段，集中力量，督促其參保，在補繳滿兩年工傷保險費之后，將其老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，所需資金主要通過工傷保險基金調(diào)劑解決。工傷保險基金結余較少的統(tǒng)籌地區(qū)，對老工傷人員數(shù)量較多、費用支出較大的企業(yè)，可規(guī)定企業(yè)按一定標準一次性躉繳部分費用，將其老工傷人員納入統(tǒng)籌管理。對已實施關閉破產(chǎn)或長期關停的國有、集體企業(yè)，老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理所需資金，通過各市工傷保險基金結余調(diào)劑、風險儲備金和中央財政補助資金予以解決。
會議要求，全省各市人社部門要在2011年4月底前，將我省國有企業(yè)、中央駐陜國有企業(yè)中有傷殘等級的老工傷人員和工亡職工供養(yǎng)親屬全部納入工傷保險統(tǒng)籌管理，2011年底前，要將國有企業(yè)其他老工傷人員和集體企業(yè)、原國有集體改制企業(yè)和其他企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理。在具體落實上做到新舊政策要銜接好，水平上要統(tǒng)籌兼顧，管理服務上要統(tǒng)一規(guī)范，無論新老，一視同仁。要把老工傷納入工傷保險統(tǒng)籌管理作為貫徹實施《社會保險法》和新《工傷保險條例》的重要工作之一，推動我省工傷保險事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展。
全省各市人社局及工傷保險經(jīng)辦機構負責人在各市分會場參加會議。
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