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成都市人社局設(shè)27個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 增設(shè)勞動關(guān)系處
2017-04-12 08:00:01
無憂保
作為成都市政府機(jī)構(gòu)改革“重頭戲”之一，昨日本報(bào)報(bào)道第二批部分部門的“三定”（定職責(zé)、定機(jī)構(gòu)、定編制）后，市民對成都市人力資源和社會保障局（簡稱市人社局）的設(shè)置尤為關(guān)注。昨日，華西都市報(bào)記者了解到，在職能調(diào)整上，成都市人力資源和社會保障局等部門實(shí)現(xiàn)了有效地整合提升，體現(xiàn)了明顯的“大部門體制”特點(diǎn)，也顯示出本次機(jī)構(gòu)改革要“瘦身”更要“健身”的初衷。
根據(jù)公布的“三定”方案，成都市人力資源和社會保障局（掛成都市公務(wù)
員局牌子）。將原市人事局、原市勞動和社會保障局的職責(zé)整合劃入市人社局（市公務(wù)員局）。一并劃入的還有市城鄉(xiāng)就業(yè)督察專員辦公室的職責(zé)。同時(shí)，取消了制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃職責(zé)，取消了綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動工資政策職責(zé)，以及制定企業(yè)懲處職工基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
市人社局（市公務(wù)員局）設(shè)27個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：辦公室、法規(guī)處、行政審批處、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、城鄉(xiāng)就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處、人力資源市場管理處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（掛成都市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作辦公室、
成都市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室牌子）、職業(yè)能力建設(shè)處、公務(wù)員職位管理處、公務(wù)員錄用與培訓(xùn)處、公務(wù)員考核獎懲處、專業(yè)技術(shù)人員管理處、事業(yè)單位人事管理處、勞動關(guān)系處、工資福利處、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)處、城鄉(xiāng)醫(yī)療與工傷保險(xiǎn)處、社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督處、勞動監(jiān)察處、調(diào)解仲裁管理處、信訪處、宣傳調(diào)研處、信息化建設(shè)處、督察處、人事處、紀(jì)檢監(jiān)察處、離退休人員工作處。
按照減少職能交叉、堅(jiān)持一事一個處室負(fù)責(zé)的原則，新組建的人力資源和社會保障局對原來兩個局中職能相近、
業(yè)務(wù)交叉的多個處室進(jìn)行了重新整合，并增設(shè)了勞動關(guān)系處等，以便更好地解決群眾的切身利益問題。如之前人事局和勞動局分別設(shè)有負(fù)責(zé)培訓(xùn)的處室，此次合并調(diào)整后設(shè)立了職業(yè)能力建設(shè)處，負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)工作。
公務(wù)員的分類管理工作，由公務(wù)員職位管理處、公務(wù)員錄用與培訓(xùn)處、公務(wù)員考核獎懲處分別承擔(dān)。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公務(wù)員局的職責(zé)，是按照統(tǒng)籌公務(wù)員事務(wù)管理的要求設(shè)定的，通過整合和重新設(shè)計(jì)，從職位管理、考試錄用、考核獎勵到培訓(xùn)與監(jiān)督，覆蓋公務(wù)員事務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)。
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