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廣西構(gòu)建社保體系 "十一五"新增城鎮(zhèn)就業(yè)188萬人
2017-04-12 08:00:01
無憂保
“十一五”時(shí)期廣西人力資源和社會保障事業(yè)突出抓好以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、社保擴(kuò)面征繳、人才隊(duì)伍建設(shè)、收入分配制度和人事制度的改革、勞動(dòng)者權(quán)益保障等工作，為保障和改善民生，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了突出的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新和完善了積極就業(yè)政策。廣西及時(shí)制定發(fā)展經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)、幫扶企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)、政策扶持鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、重點(diǎn)人群統(tǒng)籌就業(yè)、加強(qiáng)服務(wù)促進(jìn)就業(yè)、技能培訓(xùn)提升就業(yè)等穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的一整套政策措施，特別是實(shí)施“五緩四減三補(bǔ)貼”的政策。“十一五”時(shí)期，廣西新增城鎮(zhèn)就業(yè)188.32萬人，比“十五”時(shí)期增加86.79萬人；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力405萬人，比“十五”時(shí)期增加129萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
社會保障體系框架初步形成，社會保險(xiǎn)待遇水平大幅度提高。廣西以城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會保障制度進(jìn)一步完善，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)與城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)接軌，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)全面啟動(dòng)，覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系初步建立。廣西社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次進(jìn)一步提高，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了自治區(qū)級統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。截至2010年末，廣西參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)分別達(dá)到443.86萬人、240萬人、930.2萬人、234.9萬人和217.75萬人，5項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金5年累計(jì)征繳1005.25億元。
工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，工資分配關(guān)系逐步理順。廣西出臺了一系列公務(wù)員工資制度改革政策，全面規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼制度，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼補(bǔ)貼制度實(shí)施力度進(jìn)一步加大。企業(yè)欠薪報(bào)告制度普遍建立，工資保障金制度、工資指導(dǎo)線制度和最低工資制度進(jìn)一步完善。工資收入水平穩(wěn)步提高。2010年廣西城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資達(dá)到3萬元，比“十五”期末增長94%，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均為820元，比2005年的平均460元提高了78.26%。
加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。廣西積極落實(shí)中央和地方關(guān)于解決農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、公共服務(wù)等問題的一系列要求，協(xié)調(diào)推動(dòng)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益行動(dòng)計(jì)劃，促進(jìn)了工資支付、勞動(dòng)合同簽訂、參加社會保險(xiǎn)和職業(yè)安全衛(wèi)生、公共服務(wù)等工作。勞動(dòng)合同制度普遍推行，集體合同制度實(shí)施取得新進(jìn)展。廣西14個(gè)市、19個(gè)城區(qū)、48個(gè)縣(市)建立了由當(dāng)?shù)卣?、工會和企業(yè)共同組成的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會議制度。勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁資源有效整合，以仲裁院為主的實(shí)體化辦案機(jī)構(gòu)建設(shè)取得積極進(jìn)展；勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)體系逐步建立健全，大力查處非法用工、追討農(nóng)民工欠薪等專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者權(quán)益。
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