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到“十二五”末期 吉林省養(yǎng)老金標準將超2000元
2017-04-13 08:00:01
無憂保
駱德春
吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春表示，“十二五”時期，吉林省人社廳將緊緊圍繞“三化”統(tǒng)籌和“三動”戰(zhàn)略，緊緊抓住“發(fā)展”和“民生”這兩個關(guān)鍵，全力推進“富民工程”，順應經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變這個趨勢，在工作中致力于“六個轉(zhuǎn)變”，通過這“六個轉(zhuǎn)變”讓吉林城鄉(xiāng)居民生活得更加美好。
每年免費培訓80萬人
變數(shù)量型就業(yè)為素質(zhì)型就業(yè)
駱德春說，“十二五”期間，每年吉林省城鎮(zhèn)新增就業(yè)在50萬人，每年計劃免費培訓80萬人，“十二五”期間要免費培訓400萬人，要拿出6億元作技能培訓，其中包括農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗職工和大學生等，通過培訓提高技能，變數(shù)量型就業(yè)為素質(zhì)型就業(yè)。
另外，就業(yè)重點由扶持就業(yè)向鼓勵創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。“十二五”期間，將加大創(chuàng)業(yè)培訓、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度；特別是加快創(chuàng)業(yè)型城市的建設(shè)，重點抓好50個大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、110個農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的本增效益。
5年后養(yǎng)老金標準將超2000元
“十二五”期間，吉林省社會保障范圍將由廣覆蓋向全覆蓋轉(zhuǎn)變。駱德春說：“我們現(xiàn)在有幾個盲點，城鎮(zhèn)無業(yè)居民有一部分有養(yǎng)老沒有醫(yī)保的退休人員，再就是老工傷這些群體是我們的難點、盲點和重點。‘十二五’期間，我們將消滅盲點盲區(qū)，實現(xiàn)社會保障全覆蓋。”
另外，社會保障水平由低層次、低標準向高層次、高標準轉(zhuǎn)變。目前，吉林省的社會保障統(tǒng)籌層次除了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌以外，其他的五個險種都是縣級統(tǒng)籌。去年我們的失業(yè)險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌，為此，三年內(nèi)，我們要實現(xiàn)全部險種市級統(tǒng)籌。在提高統(tǒng)籌層次的同時，還要不斷提高社會保障的待遇和標準。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金目前已增至1278元，到“十二五”末期養(yǎng)老金的標準要超過2000元。
收入分配轉(zhuǎn)向控高、擴中、調(diào)低
最低工資標準今年再調(diào)20%
駱德春表示，“十二五”期間，吉林省收入分配由宏觀調(diào)控向控高、擴中、調(diào)低、促進公平正義轉(zhuǎn)變。今年企業(yè)最低工資標準調(diào)整的尺度要達到20%，去年調(diào)到22.9%，在全國的幅度是比較高的，今年準備再調(diào)到不低于20%。到“十二五”期末，企業(yè)最低工資標準達到職工平均工資的40%以上（目前是30%），使吉林省職工平均工資貼近或達到全國的平均水平。
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