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我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實現(xiàn)“七連漲”
2017-04-13 08:00:01
無憂保
省人力資源和社會保障廳、省財政廳今天聯(lián)合下發(fā)了 《關(guān)于2011年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，退休人員每人每月增加60元，再按本人繳費年限每滿1年增加5元。在普調(diào)的基礎(chǔ)上對具有高級職稱的企業(yè)退休人員等4類人員再適當(dāng)提高調(diào)整水平。增長的幅度是上年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的12%以上，是近年來增加額度最高的一年。
2010年12月22日，國務(wù)院常務(wù)會議決定從2011年1月起繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。23日，王君省長做出批示，要求落實好這一關(guān)系民生的重要政策。2011年1月12日，省政府召開第75次常務(wù)會議，研究決定提高我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。1月27日，兩廳即下發(fā)了養(yǎng)老金調(diào)整政策。這是自2005年以來，連續(xù)第7次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對民生問題的高度重視和對全省廣大企業(yè)退休人員的關(guān)心。同時也是促進(jìn)社會分配更加公平合理，擴(kuò)大內(nèi)需的一項重要措施。不僅能夠使全省廣大企業(yè)退休人員共享改革發(fā)展的成果，也有利于拉動內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長。
此次調(diào)整養(yǎng)老金，全省涉及退休、退職人員共計128.4萬人，年需增加基金支出30.7億元。國家和省要求各地高度重視，把調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金作為當(dāng)前的一項重點工作，制定工作計劃，落實工作責(zé)任，精心組織實施，全力以赴抓好落實，確保在春節(jié)前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)除每人每月增加60元，再按本人繳費年限每滿1年增加5元，繳費年限不滿10年的按10年計算外，對符合下列條件的，再每人每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險 〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員增加70元；建國后至1953年12月31日前參加革命工作的人員增加50元；原工商業(yè)者增加50元；退休前按規(guī)定獲得高級職稱資格（含高級政工師、高級技師）并被單位聘用為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)一年以上的企業(yè)退休科技人員增加50元，其中2000年12月31日之前退休的再增加30元。另外，2010年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加20元。
對于退職人員，每人每月增加80元，2010年12月31日前年滿70周歲的再增加20元。
調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金承擔(dān)。未參加基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。
春節(jié)將至，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，時間緊，任務(wù)重，要求高。省政府要求有關(guān)部門抓緊調(diào)度資金，盡快組織發(fā)放，一定要把好事辦好，為全省創(chuàng)造更加歡樂祥和的社會氛圍。
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