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柳州建立養(yǎng)老保險待遇領取資格認證新體系
2017-04-14 08:00:01
無憂保
為了防范冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，確?；鸢踩暾菔薪諉恿损B(yǎng)老保險待遇領取資格認證新體系。該體系旨在建立養(yǎng)老保險待遇領取人員數(shù)據(jù)庫，搭建高效認證平臺，杜絕養(yǎng)老金冒領行為。
據(jù)悉，柳州市啟動的新體系，主要有兩個運行模式。首先是發(fā)放養(yǎng)老保險金聯(lián)名卡。由代發(fā)銀行向領取待遇人員發(fā)放養(yǎng)老保險金聯(lián)名卡，通過發(fā)卡，收集全市領取待遇人員的基本信息，建立信息數(shù)據(jù)庫。其次是搭建3個資格認證工作平臺。他們與民政部門搭建死亡人員信息共享平臺，每月將民政局提供的火化名單與領取待遇人員名單進行比對，篩選出停發(fā)待遇人員；與社區(qū)搭建特殊人員資格認證平臺，對患重病、精神類疾病、高齡行動不便的領取待遇人員，由社區(qū)提供上門認證服務；對于異地居住人員，由社區(qū)負責向居住地寄送驗證表，掌握其生存狀況；與代發(fā)養(yǎng)老金機構搭建資格認證新體系，創(chuàng)建社保經(jīng)辦機構與金融機構聯(lián)動機制，對領取待遇人員進行日常認證工作。
據(jù)柳州市人社局有關負責人介紹，資格認證新體系有6個特點：
一是將資格認證工作平臺從社區(qū)單一負責的方式，拓展為與民政、社區(qū)、金融機構聯(lián)動開展的方式。新體系覆蓋了所有領取待遇人員，動態(tài)管理領取待遇人員的基本信息和生存狀況，從源頭上防止冒領行為的發(fā)生。
二是由社區(qū)集中時段進行認證，轉變?yōu)橛山鹑跈C構進行日常認證。新體系要求待遇領取人員每年按其出生月到銀行網(wǎng)點進行認證，將認證工作量分散到每個月，減輕了經(jīng)辦機構和社區(qū)的工作壓力，方便了待遇領取人員就近認證。
三是利用銀行網(wǎng)點和信息系統(tǒng)，為下一步向異地居住領取待遇人員提供異地認證做準備，解決了異地認證難題。
四是為新農(nóng)保待遇資格認證提供經(jīng)驗。由于農(nóng)村居民居住分散，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保工作薄弱，如果把城保資格認證新體系移植到新農(nóng)保，將解決新農(nóng)保資格認證難題。
五是管理服務功能具有拓展性。柳州市為領取待遇人員建立了數(shù)據(jù)庫，使行政部門能夠及時掌握退休人員的基本信息，通過養(yǎng)老保險卡向退休人員提供發(fā)放高齡補貼、提供免費體檢等服務。
六是建立新體系的資金投入不大。柳州市借助銀行遍及全國各地的服務網(wǎng)點、成熟的技術系統(tǒng)和規(guī)范的管理體系，使防范基金流失更為科學主動。
為了統(tǒng)一養(yǎng)老保險待遇領取資格認證金融機構的服務與管理，柳州市采取多種措施，讓管理上了一個新臺階。他們統(tǒng)一了養(yǎng)老保險金聯(lián)名卡版面，在聯(lián)名卡上設立 “養(yǎng)老保險卡”標識，背面提示每年資格認證的時間，使聯(lián)名卡成為養(yǎng)老保險待遇發(fā)放的一張名片；統(tǒng)一經(jīng)辦機構與代發(fā)銀行的數(shù)據(jù)接口，實現(xiàn)待遇發(fā)放數(shù)據(jù)和資格認證數(shù)據(jù)的實時傳輸；統(tǒng)一資格認證工作流程，柳州市制定了 《領取基本養(yǎng)老保險待遇人員資格認證操作規(guī)程》，對資格認證每個環(huán)節(jié)的崗位職責作了統(tǒng)一規(guī)定；統(tǒng)一服務管理內(nèi)容，銀行安排工作人員指導退休人員使用自動取款機，柜臺工作人員也會向退休人員打印明細賬目等?？梢哉f，新體系的建立，讓柳州市養(yǎng)老保險工作駛上科學管理的快車道。
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