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“南京社保基金是安全的”
2017-04-15 08:00:01
無憂保
南京的社?；鸢踩?/a>嗎？醫(yī)保資金浪費(fèi)問題怎么解決？公務(wù)員面試如何保證公開透明？……昨天上午，市人力資源和社會(huì)保障局述職評(píng)議直播現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督代表、服務(wù)對(duì)象、市民提出關(guān)乎民生的多方面問題。市人社局5位負(fù)責(zé)人一一回應(yīng)。
【話題一：社?！?
全市養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余72億元
問：南京的社保基金收支、管理情況如何？它們現(xiàn)在都安全嗎？
朱志宏（市人社局局長(zhǎng)）：今年1—11月，我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金征收達(dá)到125億元，發(fā)放108億元，當(dāng)期結(jié)余17億元。截至目前，我市養(yǎng)老金累計(jì)結(jié)余72億元。現(xiàn)在通行的說法是，社?；鸬膫涓端皆?個(gè)月以內(nèi)是警戒線，我們目前的備付水平是7個(gè)月。所以，目前南京市的社?；鹗前踩摹?
正研究解決醫(yī)保資金浪費(fèi)問題
問：門診慢性病患者每年享受數(shù)千元的補(bǔ)助，不少患者用不完，到年底就突擊開藥，造成醫(yī)保資金的浪費(fèi)。能否將未用完的限額積累到下一年繼續(xù)使用？
陳建寧（市人社局副局長(zhǎng)）：補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是按平均值來考慮的，但病人之間存在差異性，所以部分病人用不完限額。針對(duì)年底突擊開藥的情況，我們考慮把門診統(tǒng)籌政策和門診慢性病患者補(bǔ)助政策并軌，有效解決這個(gè)問題。
已連續(xù)6年提高企業(yè)職工養(yǎng)老金
問：現(xiàn)行退休金制度不夠公平，如企業(yè)職工與事業(yè)單位人員的退休金差別很大，今后能否做相應(yīng)調(diào)整？
陳建寧：機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金分兩種情況，一部分是已經(jīng)享受績(jī)效工資的，大家熱議的，一加就是2000元、3000元，他們的養(yǎng)老金確實(shí)在大幅度提高；但還有一部分沒有改革的，他們的養(yǎng)老金水平與企業(yè)職工的養(yǎng)老金水平基本持平。為解決企業(yè)職工和事業(yè)單位人員退休金差別大的問題，我們已連續(xù)6年提高企業(yè)職工的養(yǎng)老金水平，但是差距還是存在。
【話題二：招聘】
公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考，面試考官隨機(jī)抽取產(chǎn)生
問：去年下半年，下關(guān)區(qū)勞動(dòng)局下屬的事業(yè)單位違規(guī)招聘人員，此類事件今后如何杜絕？在公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考中，很多市民對(duì)面試環(huán)節(jié)存有疑慮。如何保證面試公開透明？
朱志宏：下關(guān)區(qū)這件事情的核心是，進(jìn)行內(nèi)部招聘而不是公開招聘。此事最后被嚴(yán)肅處理：宣布違規(guī)招聘行為無效，取消招聘資格；對(duì)直接責(zé)任人給予相應(yīng)處分，直接責(zé)任人已經(jīng)給予免職處理。
公務(wù)員、事業(yè)單位人員的面試，我們有專門的考官庫(kù)，這些考官是隨機(jī)抽取產(chǎn)生的，以此保證面試過程的公平、公正。
【話題三：勞動(dòng)保護(hù)】
明年7月1日起，將簡(jiǎn)化工傷認(rèn)定程序
問：2009年10月，我在南京板橋水泥有限公司工作期間受傷，經(jīng)過市級(jí)、省級(jí)兩級(jí)鑒定，都認(rèn)定為十級(jí)傷殘。但是廠方一直不認(rèn)可，申請(qǐng)打官司。聽說打官司要耗很長(zhǎng)時(shí)間，我該怎么辦？
陳建寧：一些規(guī)模比較小的單位為了逃避法律責(zé)任，有意拖長(zhǎng)處理周期，再走法律程序又有相當(dāng)?shù)臅r(shí)間，這樣會(huì)影響到職工的生活。就這名職工的情況，我們下午派人到廠里面去，協(xié)助他看看怎么解決。
此外，將于明年7月1日起施行的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，對(duì)這種情況就做出了明確規(guī)定：第一要簡(jiǎn)化程序，盡快進(jìn)行工傷認(rèn)定；第二，單位如果不認(rèn)可，或者沒有為職工參保，將由工傷保險(xiǎn)基金先行墊付，然后追究單位的責(zé)任。
【信息提示】
1.關(guān)于海歸人才：目前，在南京工作、創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已經(jīng)有1.5萬人，其中去年引進(jìn)近1000人。目前，在創(chuàng)業(yè)園里孵化的留學(xué)人員有500多名，還有相當(dāng)一批留學(xué)人員已經(jīng)創(chuàng)業(yè)成功。
2.關(guān)于公休假：按照規(guī)定，企業(yè)必須給職工安排公休假。如果不安排，期間，企業(yè)必須向職工支付3倍的工資，否則可以進(jìn)行查處。同時(shí)，公休假是帶薪休假，這個(gè)“薪”包括工資和獎(jiǎng)金。
3.關(guān)于環(huán)衛(wèi)工：2007年，我市江南8區(qū)屬于勞動(dòng)年齡段的環(huán)衛(wèi)工已優(yōu)先參加了工傷保險(xiǎn)。截至目前，我市共有6500多名環(huán)衛(wèi)工參加了工傷保險(xiǎn)。
【下一場(chǎng)預(yù)告】
述職評(píng)議對(duì)象：市交通運(yùn)輸局
12月14日上午10時(shí)，在南京電視臺(tái)演播大廳，市交通運(yùn)輸局將參加述職評(píng)議直播活動(dòng)，屆時(shí)該局相關(guān)負(fù)責(zé)人也會(huì)接受現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。
同時(shí)，本報(bào)將繼續(xù)開通熱線電話和網(wǎng)絡(luò)郵箱，歡迎廣大群眾對(duì)這些重點(diǎn)部門更好地開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)提出意見和建議。熱線電話：13851865343；郵箱地址：njrbzhrx@21cn.com。
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