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勞動合同附加條款工人受傷由自己負(fù)責(zé) 老板難逃賠償之責(zé)
2017-04-16 08:00:01
無憂保
農(nóng)民子弟張某高中畢業(yè)后進(jìn)城到一木材加工廠打工，沒有專業(yè)技能憑一把氣力，干上了搬運工。裝車、卸車，歸楞、碼垛，木材搬運，整天和原木打交道，有一定的危險。老板為了規(guī)避風(fēng)險，減少勞動中勞動者傷害賠償?shù)闹С觯诤炗唲趧雍贤瑫r，都特別加了一條，傷害由工人自己負(fù)責(zé)，廠方每月每人多付50元作醫(yī)藥包干費，其他概不負(fù)責(zé)。
入廠一年后，勞動中倍加小心的張某還是被原木砸傷了腳，花去了醫(yī)藥費五千多元。因為廠方?jīng)]有上工傷保險，根據(jù)合同的約定，這筆費用要由張某自己負(fù)擔(dān)，張某不甘心。因“合同”在向用人單位請求遭到拒絕、仲裁不得支持的情況下，張某向人民法院提起了訴訟，法院支持了他的請求，“醫(yī)藥包干費，其他概不負(fù)責(zé)”合同條款被認(rèn)定無效，法院作出了廠方支付張某百分之百醫(yī)藥費外加百分之二十五賠償費的判決。
《勞動合同法》第二十六條規(guī)定，下列勞動合同無效或者部分無效：……（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。“工傷包干”，“工傷概不負(fù)責(zé)”都是違法的無效的。
《勞動合同法》第八十六條規(guī)定，勞動合同依照本法第二十六條規(guī)定，被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。國務(wù)院發(fā)布的《工傷保險條例》第六十條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。
勞動部發(fā)布的《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》第二條、第三條規(guī)定，用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應(yīng)賠償勞動者損失：……（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的……本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：……（三）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動者相當(dāng)于其醫(yī)療費用25%的賠償費用……“醫(yī)藥包干費，其他概不負(fù)責(zé)”合同條款被認(rèn)定無效，按上述規(guī)定廠方應(yīng)支付張某百分之百醫(yī)藥費外加百分之二十五賠償費。法院的判決有法可依。
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