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發(fā)展家政服務業(yè) 社會保障制度不能“缺位”
2017-04-16 08:00:01
無憂保
家政服務業(yè)作為國內崛起的新興行業(yè)之一，在“十一五”期間取得快速發(fā)展。但記者在采訪濟南萬家盛世人力資源管理咨詢有限公司總經理萬忠時，他卻對目前家政行業(yè)面臨的問題表示擔憂，如人員匱乏、專業(yè)素質低、管理不規(guī)范、保障制度缺失等。他認為，這些影響家政行業(yè)健康發(fā)展的問題亟待解決，期盼“十二五”期間能出臺相關政策促進行業(yè)發(fā)展，尤其是社會保障制度不能“缺位”。
萬忠的公司創(chuàng)建于２００６年，現(xiàn)已擁有“山東大嫂”和“山東大漢”兩個家政服務業(yè)品牌，目前主要向山東省內和廣東省、北京市等地區(qū)輸送家政服務人員。
萬忠介紹說，目前一個育嬰師每月近３０００元的純收入，一個兒童家教每月的純收入至少３０００元，但即便是這樣的收入水平也很難招到人，人員短缺已經成為制約家政服務業(yè)發(fā)展的主要原因之一，而人員短缺的原因又主要是從業(yè)人員缺乏相關制度保障。
萬忠告訴記者，勞動合同法沒有把家政服務人員列入管轄范圍，不能解決服務員社會保險問題，由此導致家政服務人員無法繳納養(yǎng)老、工傷和醫(yī)療等各種社會保險，一系列社會保障問題難以解決。
“這些問題不解決，家政服務人員就沒有把這份工作看成一個職業(yè)，而只是將其作為生活中的一個跳板，生活困難了才加入到這個行業(yè)，一旦有了轉機，馬上轉行，因為這個行業(yè)既不能養(yǎng)老，又不能保障醫(yī)療救治，沒有人愿意終生在這樣的職業(yè)環(huán)境里押注自己的后半生。社會保障體系的不健全，已是這個行業(yè)最大的短板。”萬忠說。
對此，萬忠建議，在“十二五”期間，國家應加大對家政服務行業(yè)從業(yè)人員的關注力度，有效保障他們的利益。
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