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160萬社保對賬單今起發(fā)放
2017-04-16 08:00:01
無憂保
“單位每月給你繳多少養(yǎng)老金，你清楚嗎？”“每個(gè)月你的醫(yī)?？?/a>個(gè)人賬戶上會(huì)增加多少錢？”記者昨日從南京市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，南京市2009年7月至2010年6月的職工養(yǎng)老、醫(yī)療個(gè)人賬戶分賬工作已完成，從今天起至12月上旬，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中心將陸續(xù)發(fā)放160萬參保職工2009年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對賬單。
近半數(shù)參保人按最低基數(shù)繳費(fèi)
“繳了一年的醫(yī)保費(fèi)，一下子就花光了，自己還要另掏腰包。”在南京市婦幼保健院門診結(jié)算窗口，28歲的華小姐十分不解，“我是一名行政文秘，每月收入4000多元，可是我每個(gè)月的醫(yī)保賬號里只有69.43元，一年下來才八百多元。”
記者從南京市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中心了解到，根據(jù)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為該單位職工上一年度的平均收入。華小姐的醫(yī)保賬戶錢少是由于單位為她申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)過低導(dǎo)致的，如果按照她的實(shí)際收入計(jì)算，她的醫(yī)保賬戶每月至少有120元進(jìn)賬，顯然單位沒有按照實(shí)際收入來繳費(fèi)。
市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳中心有關(guān)人士介紹說，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)直接關(guān)系到參保職工的切身利益，繳費(fèi)基數(shù)的8%將劃入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，3%至3.7%將劃入職工醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，繳費(fèi)基數(shù)的多少直接和職工退休后的待遇享受掛鉤，現(xiàn)在繳得多，將來享受得多。但在最近的南京市社會(huì)保險(xiǎn)稽核檢查中發(fā)現(xiàn)，南京市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)已突破160萬人，其中近一半是按最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)的。
對對你的社保年度賬
昨天記者隨機(jī)采訪了百名企業(yè)職工，發(fā)現(xiàn)但九成以上的人不清楚單位到底給自己繳了多少錢，也沒想到怎樣核查繳費(fèi)情況。
據(jù)介紹，本期對賬單顯示了2009年7月到2010年6月的繳費(fèi)工資基數(shù)和單位、個(gè)人分別繳納的數(shù)額，并附有當(dāng)年賬戶、歷年賬戶和累計(jì)賬戶等項(xiàng)目。“11月至12月，是一年一度的社保繳費(fèi)核對時(shí)間，職工可仔細(xì)核對繳費(fèi)月數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等數(shù)據(jù)。如因單位未如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)造成職工個(gè)人賬戶余額缺少，或繳費(fèi)月份不足的，職工本人可直接向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。”有關(guān)人士提醒，各參保單位應(yīng)于年底前將個(gè)人賬戶清單發(fā)至職工本人手中進(jìn)行核對。同時(shí)，企業(yè)職工也可主動(dòng)向企業(yè)查詢、索取，企業(yè)執(zhí)意不發(fā)的，應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映。
靈活就業(yè)人員怎么查?
為確保市區(qū)160萬參保職工和靈活就業(yè)人員都能查到個(gè)人賬戶清單內(nèi)容，該局還推出“電子賬單”服務(wù)，參保人員可通過以下三種方式進(jìn)行查詢：登錄人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，單位和個(gè)人可打印賬戶清單；撥打“12333”咨詢電話，在線聽取賬戶清單信息；憑本人社會(huì)保障卡在市、區(qū)、街道的自助查詢機(jī)上查詢打印賬戶清單；靈活就業(yè)參保人員也可通過手機(jī)編輯短信“A”+“本人身份證號碼”發(fā)送至“1063880812333”開通“社保通”服務(wù)，免費(fèi)獲取個(gè)人賬戶清單。參保人員如有疑問，可撥打電話86590810。
咋知道社保繳沒繳夠?
單位給自己繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是否繳夠了？職工可以用一個(gè)簡單的辦法算一算。比如：某職工某月工資條上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納了160元，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為160÷8%，算出是2000元。如果該職工去年每月的平均工資（包括獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資）超過了2000元，則證明少繳了。
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