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廣西突出保護婦女權益 確保女職工享有生育保險
2017-04-18 08:00:01
無憂保
《廣西壯族自治區(qū)實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》（以下簡稱《實施辦法》）經(jīng)廣西壯族自治區(qū)第十一屆人民代表大會常務委員會第十六次會議審議通過，于2010年9月1日正式實施。
1994年頒布實施的《實施辦法》，是廣西第一部綜合保障婦女合法權益的地方性法規(guī)，實施16年來，在廣西保障婦女合法權益工作上發(fā)揮了重要的作用。隨著廣西社會經(jīng)濟的長足進步，婦女權益工作的不斷拓展，原來的《實施辦法》已不能完全適應廣西當前婦女權益保障工作的需要，對《實施辦法》進行修訂十分必要。
修訂后的《實施辦法》以“男女平等”精神為指導，共設八章四十六條，更簡潔、更具操作性。
明確婦女參政議政比例 制定相關政策需聽取婦女意見
修訂后的《實施辦法》規(guī)定國家機關、社會團體、企事業(yè)單位應有適當數(shù)量的婦女擔任領導成員；自治區(qū)人民政府組成人員和民族鄉(xiāng)領導成員應有少數(shù)民族干部。
居民委員會、村民委員會選舉中可以單獨設立婦女委員崗位，專職專選；各級人民代表大會在換屆選舉時，婦女代表候選人的比例不低于25%，并逐步提高。
其中《實施辦法》第二章第十二條規(guī)定：國家機關、企事業(yè)單位在制定規(guī)章制度或者研究涉及女職工的勞動保護、福利待遇、社會保險等切身利益事項時，應當聽取本單位工會女職工委員會或者工會委員會中女職工委員的意見。
確保女職工享有生育保險
針對統(tǒng)一男女退休年齡問題，修訂后的《實施辦法》專門增加相關條款，明確規(guī)定用人單位應當嚴格執(zhí)行國家退休制度，不得就退休待遇問題另行制定歧視婦女的標準；同時，用人單位應當依法為女職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險，及時繳納保險費用，應當執(zhí)行生育保險制度，保證女職工享有生育保險待遇，定期安排女職工進行健康檢查，保護女職工身心健康。
其中第三章第二十一條規(guī)定：縣級以上人民政府應當建立并完善生育保險制度，實行生育保險費用社會統(tǒng)籌。用人單位應當執(zhí)行生育保險制度，按時足額繳納生育保險費，保證女職工享有生育保險待遇。
尚未按照國家規(guī)定參加生育保險社會統(tǒng)籌的單位，應當按照所在統(tǒng)籌地區(qū)生育保險規(guī)定的待遇項目和標準報銷或者支付有關費用。
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