0571-22931819
標簽： 待遇
全總:企業(yè)要落實高溫作業(yè)職工各項勞動待遇
2017-04-19 08:00:01
無憂保
針對近來全國各地高溫天氣頻發(fā)的情況，中華全國總工會日前發(fā)出緊急通知要求，各基層工會和企業(yè)工會要督促企業(yè)嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)，同時落實高溫作業(yè)職工各項勞動待遇；對于在高溫場所因工作原因中暑并診斷為職業(yè)病的職工，要確保享受工傷保險待遇。
《中華全國總工會關于繼續(xù)做好高溫天氣職工防暑降溫工作的緊急通知》還要求，各級工會要對大型建筑工地、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)場所勞動保護工作進行檢查；督促企業(yè)適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè)；配合人力資源和社會保障部門，督促企業(yè)落實按時足額發(fā)放高溫津貼和防暑降溫費，提供防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品。
《通知》要求，各級工會要集中開展形式多樣的“送清涼”、“送健康”活動，同時充分利用工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡優(yōu)勢，組織有關人員深入企業(yè)、深入工地進行防暑降溫設施檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并督促落實。各基層工會和企業(yè)工會要督促企業(yè)做好勞動組織和管理，增加生產(chǎn)作業(yè)中的職工輪休，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間；積極采取措施，改善作業(yè)條件和環(huán)境，加強通風降溫措施，做好防暑降溫設備的維護和保養(yǎng)，保證設備的正常使用。
《通知》要求各級工會積極督促落實高溫作業(yè)職工各項勞動待遇，配合人力資源社會保障部門加強對高溫作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，加強女職工勞動保護以及職工休息休假權利等相關待遇政策，對于孕期、哺乳期、年齡較大、體質較差以及患有高溫禁忌癥的職工要進行適當安排，防止發(fā)生意外事故，切實維護職工的合法權益。
高溫期間也是各類事故易發(fā)多發(fā)時期，《通知》要求各級工會要督促企業(yè)加強對危險化學品的管理，防止各類工傷事故和職業(yè)中毒的發(fā)生，對于在高溫場所因工作原因引起中暑，并經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷為職業(yè)病的職工，工會組織要積極協(xié)助人力資源社會保障部門做好工傷認定工作，確保職工依法享受工傷保險待遇。
《通知》強調(diào)，各級工會要把關心高溫天氣職工生產(chǎn)生活、積極做好職工防暑降溫工作作為當前工會工作的一項重要任務來抓，加強對防暑降溫工作的組織領導，繼續(xù)采取有效措施，督促和協(xié)助用人單位全力以赴做好職工防暑降溫工作，努力保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
