無(wú)憂保資訊：對(duì)于靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員的政策規(guī)定是：就業(yè)困難人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，靈活就業(yè)后，以個(gè)人身份到社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)窗口自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受期限除對(duì)自首次享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)到退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員享受政策時(shí)應(yīng)隨帶《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證的原件及復(fù)印件，以及繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的發(fā)票到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行申報(bào)登記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所在審核時(shí)，應(yīng)在就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的年份（次數(shù)）。

　　而對(duì)于企業(yè)招用就業(yè)困難人員的政策規(guī)定是：企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　企業(yè)招用就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼申報(bào)時(shí)應(yīng)隨帶表明就業(yè)困難人員的相關(guān)證件、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證原件及復(fù)印件，企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)并足額繳納包含所有所招用就業(yè)困難人員在內(nèi)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)憑證，以及招用的就業(yè)困難人員與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件等材料，社保補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在審核時(shí)，將在就業(yè)困難人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明已享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策的年份。

　　對(duì)此，社保補(bǔ)貼經(jīng)辦機(jī)構(gòu)該如何理解政策？就業(yè)困難人員自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)享受了社保補(bǔ)貼政策后，再被企業(yè)招用，企業(yè)還能享受這位就業(yè)困難人員的社保補(bǔ)貼嗎？或者說(shuō)，就業(yè)困難人員在企業(yè)就業(yè)時(shí)，將《就業(yè)失業(yè)登記證》拿給企業(yè)享受了社保補(bǔ)貼后，失業(yè)了，就業(yè)困難人員自謀職業(yè)再就業(yè)，自行續(xù)繳社會(huì)保險(xiǎn)，還能享受社保補(bǔ)貼嗎？政策沒(méi)有明確規(guī)定。

　　各地在執(zhí)行政策時(shí)就會(huì)出現(xiàn)偏差。有人認(rèn)為，社保補(bǔ)貼政策每位就業(yè)困難人員除首次享受距法定退休不足5年可享受至退休外，其余人員只能享受3年（次），不管是靈活就業(yè)自行繳費(fèi)享受，還是企業(yè)招用由企業(yè)享受，都只能享受3年，不得重復(fù)。理由是：就業(yè)困難人員本身就是因?yàn)榫蜆I(yè)較為困難，通過(guò)自謀職業(yè)靈活就業(yè)后，考慮到他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有一定困難，才出臺(tái)社保補(bǔ)貼政策，給予靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員一定年度的社保補(bǔ)貼，幫助他們接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)，以免中斷。而為鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，對(duì)企業(yè)招用就業(yè)困難人員的，也給予一定時(shí)間的社保補(bǔ)貼，作為就業(yè)困難人員，企業(yè)解決了你們的就業(yè)，為你們?nèi)~繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，減輕了你的負(fù)擔(dān)，因此，由企業(yè)享受你的社保補(bǔ)貼，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。所以，社保補(bǔ)貼政策個(gè)人享受和企業(yè)享受不得重復(fù)。按照這樣執(zhí)行，企業(yè)很難享受到這項(xiàng)政策，許多地方執(zhí)行社保補(bǔ)貼政策已經(jīng)多年，但幾乎沒(méi)有企業(yè)享受過(guò)。因?yàn)椋髽I(yè)要享受社保補(bǔ)貼政策，必須要提供就業(yè)困難人員本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》，而就業(yè)困難人員為了離開(kāi)企業(yè)后，個(gè)人若靈活就業(yè)，需要自己享受這項(xiàng)政策，所以，就業(yè)困難人員不愿意將本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》提供給企業(yè)。也有人認(rèn)為，社保補(bǔ)貼政策企業(yè)也就業(yè)困難人員應(yīng)該分開(kāi)享受，企業(yè)享受不影響個(gè)人享受。理由是：企業(yè)招用就業(yè)困難人員，如果在享受完社保補(bǔ)貼后，就把就業(yè)困難人員辭退了，就業(yè)困難人員再就業(yè)就更難了，這時(shí)，自己靈活就業(yè)來(lái)解決再就業(yè)，卻不能享受社保補(bǔ)貼了，這不合理。政策應(yīng)該明確，企業(yè)享受與就業(yè)困難人員個(gè)人不互相影響，可以重復(fù)享受；或者，企業(yè)與就業(yè)困難人員個(gè)人只能一方享受，不得重復(fù)。政策明確了，下面才好操作。

　　筆者認(rèn)為，就業(yè)困難人員本身就業(yè)比較困難，不管其是否原在企業(yè)就業(yè)時(shí)被企業(yè)享受了社保補(bǔ)貼，其本人自謀職業(yè)靈活就業(yè)后，以個(gè)人身份自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，仍應(yīng)享受社保補(bǔ)貼；或者就業(yè)困難人員個(gè)人已經(jīng)享受的社保補(bǔ)貼，再被企業(yè)招用，企業(yè)為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)仍可享受社保補(bǔ)貼。因此，筆者建議：就業(yè)困難人員自行繳費(fèi)享受與企業(yè)招用享受可重復(fù)。這樣可鼓勵(lì)企業(yè)多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，也有利于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。

　　還沒(méi)有繳納個(gè)人社保公積金？沒(méi)關(guān)系，很簡(jiǎn)單，找無(wú)憂?？?！作為你的掌上社保管家，無(wú)憂?，F(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城！關(guān)注微信公眾號(hào)“無(wú)憂?！?，3分鐘搞定你的社保繳納問(wèn)題。現(xiàn)在我們正在招城市代理，社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受70%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。客服熱線：400-111-8900