無憂保資訊：自今年湖南省人社廳《關(guān)于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》（湘人社【2016】36號）出臺以來，常德市鼎城區(qū)社保處高度重視，主動作為，采取多種措施落實(shí)該項(xiàng)惠民政策。

　　加大宣傳力度，提高政策知曉率。一是利用傳統(tǒng)媒體開展宣傳，如在鼎城電視臺、鼎廣電臺、常德日報(bào)、常德晚報(bào)等媒體予以報(bào)道。8月份，我們借助鼎廣電臺“民情直通車”欄目，就企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的調(diào)整比例、調(diào)整時(shí)限、城鄉(xiāng)居保持卡自主繳費(fèi)、被征地農(nóng)民參保等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，進(jìn)行答疑解惑。二是利用網(wǎng)站、微信公眾平臺等新媒體進(jìn)行宣傳。中國勞動保障新聞網(wǎng)、湖南人力資源和社會保障公共服務(wù)網(wǎng)、湖南民生網(wǎng)、市社保處網(wǎng)站是我們的主要網(wǎng)絡(luò)宣傳平臺。三是利用群眾辦事的必經(jīng)之處、醒目位置進(jìn)行宣傳。如在單位大門口宣傳櫥窗設(shè)置社保政策宣傳專欄，在辦化室等侯區(qū)放置報(bào)刊資料架等，并及時(shí)更新信息，方便企業(yè)與群眾了解最新政策、及時(shí)參保續(xù)保。

　　加大稽核力度，深挖擴(kuò)面征繳潛力。為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，確保參保對象應(yīng)保盡保、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收，同時(shí)也為讓企業(yè)理解費(fèi)率下調(diào)的對企業(yè)的好處，為企業(yè)算好經(jīng)濟(jì)賬，提高企業(yè)的參保積極性，鼎城區(qū)社保處專門成立稽核工作小組，配合區(qū)人社局征繳處對  全區(qū)45家單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)人數(shù)申報(bào)、保費(fèi)繳納等情況進(jìn)行實(shí)地稽核與追繳，同時(shí)開展政策宣講，普及社保法律知識，增強(qiáng)企業(yè)的參保意識。截至目前，共追繳基金280萬元。有效地規(guī)范了企業(yè)依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的行為，提高了參保單位依法誠信繳費(fèi)的意識，極大地維護(hù)了參保企業(yè)職工的利益。

　　加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量。今年以來，鼎城區(qū)社保處，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓服務(wù)質(zhì)量。一是認(rèn)真落實(shí)窗口單位“五制”“三亮明”“四公開”制度（“五制”即首問責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和全程代理制?！叭撩鳌奔垂ぷ魅藛T提供服務(wù)要亮明身份、亮明承諾、亮明標(biāo)準(zhǔn)。“四公開”即辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時(shí)限公開）。二是在大廳人員工作紀(jì)律，服務(wù)態(tài)度等方面加大管理力度，做到上班不遲到、下班不提前，上班時(shí)間不隨意離崗，不隨意串崗，不做與工作無關(guān)的事務(wù)等，切實(shí)把服務(wù)群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；提倡微笑服務(wù)，把辦事群眾當(dāng)親人對待，不論生人熟人，不論忙時(shí)閑時(shí)，都要求一樣熱情，一樣耐心，一樣尊重，從各方面樹立社保部門的良好形象。

　　截至目前，鼎城區(qū)已參保單位335家，參保職工15782人，新增參保單位20多家。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自費(fèi)率調(diào)整政策實(shí)施以來，已為全區(qū)企業(yè)節(jié)省養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)260多萬元，切實(shí)為企業(yè)帶來了實(shí)惠，從而進(jìn)一步提高了企業(yè)的參保積極性，使全區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保局面邁上了新的臺階。

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