無憂保資訊：近日，國務院印發(fā)了《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》（以下簡稱“《意見》”）?！兑庖姟繁硎?，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入社保繳費基數統(tǒng)計口徑范圍。這意味著，社保繳費基數統(tǒng)計口徑將擴大、上下限有所降低。

　　據悉，目前廣東省已先行先試，把城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入養(yǎng)老保險繳費基數統(tǒng)計口徑范圍。如其他險種按國家政策實施，低收入人群到手工資有望進一步增加。

　　過去  低收入者“被迫”繳費多

　　據了解，一般情況下，職工的社保繳費基數是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。

　　每年7月，在新的社保年度開始時，職工的社保繳費基數都會進行調整。隨著社平工資每年的增長，社保繳費基數上下限也“水漲船高”，尤其是對于低收入人群，需“被迫”跟著繳費基數下限進行調整。

　　以廣州市為例，醫(yī)保的繳費基數上下限為廣州市上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%和60%，廣州市2015年度非私營單位在崗職工月平均工資為6764元，也就是說社保繳費基數上限和下限分別為20292元（6764元×300%）、4058元（6764元×60%）。如果職工的上一年度本人月平均工資為3000元，與上上年度持平，沒有增長。今年7月調整后，他即使個人月平均工資沒有達到4058元，也需按4058元的繳費基數繳交醫(yī)保費用。

　　改變  私企職工工資納入統(tǒng)計口徑

　　據悉，目前全國多個省份包括廣東，一般以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資作為社平工資來確定社保繳費基數。按照現行政策，廣東省除養(yǎng)老保險的繳費基數上下限是按照全省平均工資計算外，其他險種均按照當地市的平均工資或最低工資計算。

　　“將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍”后意味著什么？

　　中山大學社會保障中心副主任宋世斌對羊城晚報記者表示，對于廣東參保人而言，以往廣東省的社保繳費基數上下限大多由非私營單位在崗職工平均工資來決定，“非私營單位在崗職工平均工資只統(tǒng)計了國有、外資的大中型企業(yè)等，民營的私有企業(yè)、小微企業(yè)沒有納入統(tǒng)計口徑，所以原來我們的社會平均工資是偏高的?！彼问辣蟊硎荆瑢⒊擎?zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍后，社平工資會拉低，影響到社保繳費基數上下限的確定。隨著繳費技術上下限的降低，超過上限的高收入人群和低于下限的低收入人群，繳交社保費用都會減少，到手的工資會增多。在繳費基數上下限之間的中間人群不會受到影響，依舊還是按本人上年度月平均工資繳費。

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