0571-22931819
標(biāo)簽： 社會(huì)保障部社會(huì)保障社會(huì)
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于山西省2013年工資指導(dǎo)線(xiàn)方案的函
2016-12-24 08:00:12
無(wú)憂(yōu)保
人社部函〔2013〕111號(hào)
山西省人力資源和社會(huì)保障廳：
《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于提請(qǐng)批復(fù)<山西省2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)>的請(qǐng)示》（晉人社廳字〔2013〕31號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復(fù)如下：
一、根據(jù)全國(guó)2013年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃的總體安排及企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控的要求，結(jié)合2013年宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和你省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，經(jīng)綜合平衡，對(duì)你省2013年工資指導(dǎo)線(xiàn)審核意見(jiàn)為：
（一）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為20%；
（二）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為15%；
（三）企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為4%。
上述工資指導(dǎo)線(xiàn)適用于企業(yè)在崗職工工資分配。
二、請(qǐng)你省進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過(guò)工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。
三、請(qǐng)?jiān)诠べY指導(dǎo)線(xiàn)頒布后1個(gè)月內(nèi)將工資指導(dǎo)線(xiàn)文本報(bào)我部備案。
人力資源社會(huì)保障部
2013年5月22日
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