0571-22931819
標(biāo)簽： 企業(yè)
關(guān)于廣泛開展企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動的通知
2016-12-26 08:00:12
無憂保
人社部函 〔２０１２〕１８４號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）、國資委，各副省級市人力資源社會保障局、國資委，有關(guān)中央企業(yè)集團(tuán)：
為推動全國技能人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大企業(yè)職工立足崗位學(xué)技術(shù)練技能的熱情，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，按照 《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部國資委關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)意見的通知》（國辦發(fā) 〔２０１２〕３４號）精神，決定在全國廣泛開展企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動。
一、提高思想認(rèn)識。企業(yè)是培養(yǎng)與使用技能人才的主體，技能人才的成長和發(fā)揮作用主要在企業(yè)。在各類企業(yè)廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動，全面提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，是大力實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動者的重要途徑；是滿足企業(yè)職工技能提升和職業(yè)發(fā)展需求，更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用的重要保證；是增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、推動轉(zhuǎn)型升級和提升企業(yè)創(chuàng)新能力的內(nèi)在要求；是加快技能人才隊(duì)伍建設(shè)、支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有效手段。各級人力資源社會保障部門和國資委要高度重視，組織動員各類企業(yè)、特別是中央企業(yè)廣泛開展群眾性的崗位練兵技術(shù)比武活動，在企業(yè)中營造 “比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，形成推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。
二、把握總體要求。各級人力資源社會保障部門和國資委要指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展崗位練兵技術(shù)比武活動。要堅(jiān)持經(jīng)常性，從本地區(qū)、本單位生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，將企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動與日常生產(chǎn)工作相結(jié)合，注重采取廣大企業(yè)職工樂于接受的活動形式。要突出群眾性，堅(jiān)持以人為本，把握企業(yè)職工的實(shí)際需求，以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，注重增強(qiáng)企業(yè)職工學(xué)習(xí)能力、工作能力、創(chuàng)新能力，通過設(shè)計(jì)豐富多彩的活動載體，吸引企業(yè)職工廣泛參加。要強(qiáng)調(diào)針對性，按照 “干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、練什么精什么”的原則，針對不同崗位、不同層次的職工，有針對性地組織開展相應(yīng)的活動，提高活動的質(zhì)量和效果。
三、明確主要內(nèi)容。各級人力資源社會保障部門和國資委要指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，分期分批對本單位技術(shù)崗位職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)。要指導(dǎo)企業(yè)建立高技能人才企校合作制度、技師研修制度，通過企校合作大力培養(yǎng)高技能人才。指導(dǎo)企業(yè)廣泛開展班組、車間、廠際間的技術(shù)比武活動，在此基礎(chǔ)上積極推薦優(yōu)秀選手參加各級各類職業(yè)技能大賽。有條件的企業(yè)可以通過建立大師工作室、完善企業(yè)新型學(xué)徒制度等措施，發(fā)揮高技能人才在技能崗位的關(guān)鍵作用，提升企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。
四、創(chuàng)新活動形式。各級人力資源社會保障部門和國資委要指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新活動形式，采取集中培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、師傅帶徒、技能競賽、技術(shù)比武等靈活多樣的形式，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、強(qiáng)化技能訓(xùn)練，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和技能水平。活動期間，各地可舉辦多層次、多形式的各類技術(shù)技能交流活動；組織各職業(yè) （工種）的 “技術(shù)能手”、“技能大師”進(jìn)行崗位成才、技能成才宣講活動，組織專家、技師、高技能人才走進(jìn)企業(yè)，開展技術(shù)交流，幫助企業(yè)解決技術(shù)難點(diǎn)和技術(shù)攻關(guān)問題。
五、落實(shí)保障措施。各地要進(jìn)一步完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策，認(rèn)真組織實(shí)施高技能人才振興計(jì)劃，落實(shí)好國家高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目、技能大師工作室項(xiàng)目和技師培訓(xùn)項(xiàng)目，加大對企業(yè)開展崗位練兵技術(shù)比武活動的支持。要進(jìn)一步落實(shí)職業(yè)技能競賽各項(xiàng)表彰獎勵政策，對于取得相應(yīng)名次的選手，按規(guī)定落實(shí)晉升職業(yè)資格的政策。各地要多渠道籌措資金，確保崗位練兵、技術(shù)比武活動經(jīng)費(fèi)開支需要。企業(yè)要從職工教育經(jīng)費(fèi)當(dāng)中適當(dāng)劃出部分費(fèi)用用于本企業(yè)開展崗位練兵和技能比武活動。
六、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要制定可行的實(shí)施方案，加強(qiáng)對活動的組織協(xié)調(diào)和檢查指導(dǎo)，推動企業(yè)崗位練兵技術(shù)比武活動有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。要會同工商聯(lián)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等單位，共同開展相關(guān)活動。要指導(dǎo)企業(yè)組成專門組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作責(zé)任，深入開展各項(xiàng)活動。人力資源社會保障部將會同國資委建立通報(bào)制度，通報(bào)各地工作進(jìn)展和工作經(jīng)驗(yàn)，確保工作不走過場，確?；顒勇鋵?shí)到位和取得實(shí)效。
七、加大宣傳力度。各地要廣泛宣傳崗位練兵技術(shù)比武活動的重大意義。要充分利用各種媒體，大力宣傳國家和當(dāng)?shù)攸h委政府對技能人才培養(yǎng)的政策措施，宣傳技能成才的人才觀。各地、各企業(yè)要定期對崗位練兵技術(shù)比武活動進(jìn)行宣傳和總結(jié)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，并加大宣傳力度，努力營造 “尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，為技能人才成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境。
各地活動方案請于６月３０日前報(bào)人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司和國務(wù)院國資委群眾工作局。
人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司聯(lián)系人：楊奕 田豐
電話：８４２０７４３８ ８４２０８４３８
國務(wù)院國資委群眾工作局聯(lián)系人：毛溪泉
電話：６３１９３０３２
人力資源和社會保障部
二○一二年六月十九日
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