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標簽： 工作
關于做好國家職業(yè)分類大典修訂工作的通知
2017-01-22 08:00:01
無憂保
人社部發(fā)〔2010〕55號
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳 (局)、質量技術監(jiān)督局、統(tǒng)計局，國務院有關部門(直屬機構、行業(yè)組織、集團公司)勞動人事部門，解放軍總參謀部軍務部、總政治部干部部、總后勤部司令部、總裝備部通用裝備保障部：
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》 (以下簡稱《大典》)自1999年頒布以來，對于開展勞動力需求預測和規(guī)劃，引導職業(yè)教育培訓，進行職業(yè)介紹和就業(yè)指導，加強人力資源管理，促進經濟社會發(fā)展等都發(fā)揮了重要作用。隨著經濟社會發(fā)展、科學技術進步和產業(yè)結構的調整，我國的社會職業(yè)構成發(fā)生了較大變化，現(xiàn)行《大典》已不能適應人力資源開發(fā)、信息統(tǒng)計、人口普查、職業(yè)教育培訓、職業(yè)指導和就業(yè)服務等工作的實際需要，需進行修訂完善。為做好國家職業(yè)分類大典修訂工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為指導，以建設人才強國為目標，以適應國家經濟社會發(fā)展需要為導向，結合我國實際情況，充分吸收借鑒國際職業(yè)分類先進經驗，構建符合我國國情的現(xiàn)代職業(yè)分類體系，促進我國人力資源管理工作的科學發(fā)展。
二、基本原則
以現(xiàn)行國家職業(yè)分類大典為基礎，本著科學嚴謹?shù)膽B(tài)度和精神，扎實開展修訂國家職業(yè)分類大典工作?；竟ぷ髟瓌t是：
(一)客觀性原則。根據(jù)我國經濟社會發(fā)展的基本狀況，全面、客觀、準確反映我國的社會職業(yè)發(fā)展及管理現(xiàn)狀。
(二)科學性原則。運用科學的分類方法與技術，制定正確的分類標準，設定恰當?shù)哪芰χ笜?，對現(xiàn)有社會職業(yè)進行劃分與歸類。
(三)合理性原則。按照遞進邏輯順序，以工作作為職業(yè)的基本構成單元，以工作活動組合描述職業(yè)，并體現(xiàn)職業(yè)間的差異，從而構建逐級包容的職業(yè)分類框架體系。
(四)先進性原則。堅持與時俱進，逐步與國際科學的職業(yè)分類體系相銜接，使之對社會職業(yè)發(fā)展具有規(guī)范和導向作用。
(五)開放性原則。注重實際運用，遵循職業(yè)發(fā)展內在規(guī)律，使之與職業(yè)發(fā)展相適應，便于及時進行動態(tài)維護和更新。
三、工作步驟
(一)準備階段(2010年6月至2010年12月)。成立職業(yè)分類大典修訂工作組織機構，制定工作計劃；在前期課題研究的基礎上，制定符合我國人力資源管理發(fā)展需要的職業(yè)分類原則，構建適合我國國情的職業(yè)分類體系框架，建設《大典》修訂工作平臺；選擇部分行業(yè)先行開展《大典》修訂工作，完善《大典》修訂技術文件。
(二)實施階段(2011年1月至2011年12月)。組織開展行業(yè)系統(tǒng)內職業(yè)信息調查，利用《大典》修訂工作平臺，進行職業(yè)信息采集等工作；編寫《大典》修訂初稿；分階段審定《大典》修訂稿。
人力資源社會保障部
國家質量監(jiān)督檢驗總局
國家統(tǒng)計局
二〇一〇年八月十二日
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