無(wú)憂保資訊：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)落地，具體如何征收？近日廣東省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行辦法進(jìn)行了解讀，明確實(shí)行“單位申報(bào)、社保核定、地稅征收”的模式，暫行辦法從2016年12月1日起實(shí)施。

　　誰(shuí)要參保登記？機(jī)關(guān)及公益一類二類事業(yè)單位等人員

　　近日，《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行辦法》（下稱《征收暫行辦法》）發(fā)布，該辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)（不含深圳市）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。深圳市可自行制定本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收辦法。

　　省人社廳明確，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行“單位申報(bào)、社保核定、地稅征收”的模式。這與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行地稅全責(zé)征收方式有所不同。

　　按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、行政類和公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記范圍。原已辦理過(guò)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記的，仍需要辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記手續(xù)。

　　繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？個(gè)人按上年度月平均工資

　　根據(jù)省人社廳解讀，個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；參保單位新增工作人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位工作人員的繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、績(jī)效工資。

　　單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。單位繳費(fèi)比例為20%，計(jì)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金；個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，計(jì)入個(gè)人賬戶。

　　繳費(fèi)工資基數(shù)的上下限分別為全省上年度在崗職工月平均工資300%和60%。

　　征繳有哪些流程？分三步

　　省人社廳表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳主要分為三個(gè)步驟：第一步是單位申報(bào)。參保單位在辦理參保登記時(shí)，一并申報(bào)工作人員繳費(fèi)工資。第二步社保核定。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理參保單位及參保人員繳費(fèi)工資申報(bào)，按照繳費(fèi)工資基數(shù)上下限規(guī)定，核定參保單位及參保人員繳費(fèi)工資基數(shù)。第三步地稅征收。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征額進(jìn)行征收，按規(guī)定及時(shí)將已征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全額劃入各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶。

　　與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)類似，省人社廳強(qiáng)調(diào)，繳費(fèi)是享受基本養(yǎng)老待遇的必要條件之一。參保人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是退休；二是繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年。其次，待遇水平與繳費(fèi)水平掛鉤，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。

　　對(duì)于多收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理具體退款事宜；少收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理具體補(bǔ)收事宜。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，?？顚Ｓ谩?/p>

　　《征收暫行辦法》自2016年12月1日起實(shí)施，但由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2014年10月1日起開(kāi)始繳納，所以2014年10月1日至實(shí)施之日機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收參照?qǐng)?zhí)行。

　　鏈接：

　　2016年1月13日，廣東省政府印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》（粵府〔2015〕129號(hào)），對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革各問(wèn)題作出了明確。

　　1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革涉及哪些人？

　　機(jī)關(guān)及參公管理單位、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，均將參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　2.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳多少？

　　繳費(fèi)時(shí)間：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2014年10月1日起開(kāi)始繳納

　　單位：按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%

　　個(gè)人：按本人工資收入的8%繳費(fèi)

　　繳費(fèi)基數(shù)：

　　機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員：為本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目）、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金

　　事業(yè)單位工作人員：以“本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、績(jī)效工資”計(jì)算

　　3.養(yǎng)老待遇怎么發(fā)？

　　“新人”：改革實(shí)施（2014年10月1日，下同）后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員。

　　待遇：

　　退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。此外，還有職業(yè)年金的待遇。

　　“中人”：改革實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年的人員。

　　待遇：

　　在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　新方案待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）+職業(yè)年金。新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低。對(duì)于2014年10月1日前（簡(jiǎn)稱改革前，下同）參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保底限高。過(guò)渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

　　●保低

　　新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低。

　　●限高

　　高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過(guò)渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。

　　比如說(shuō)，新辦法待遇為3500元，老辦法待遇為3000元，那么第一年退休人員發(fā)放3000+500*10%=3050元。第二年退休人員發(fā)放3000+500*20%=3100元。以此類推。

　　“老人”:決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員。

　　待遇：原待遇水平不降低。其中，按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。

　　納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的國(guó)家和省規(guī)定的原待遇項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)）包括基本退休費(fèi)、退休補(bǔ)貼（不含節(jié)日補(bǔ)貼），退休補(bǔ)貼按改革前管理權(quán)限批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)確定。

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