0571-22931819
研究“延遲退休”不如取消“社保雙軌”-保險從業(yè)考試
2017-01-28 08:00:01
無憂保
人力資源和社會保障部部長尹蔚民20日在中國發(fā)展高層論壇上表示，中國會就人口問題、就業(yè)狀況、不同利益群體的訴求，全面地、慎重地、積極地研究延長退休年齡的問題。(3月21日《新京報》) 前幾年，有關(guān)部門就曾拋出過“延遲退休”的話題，因招來眾多的反對而告終。而今舊話重提，雖然只是“研究”而且是“全面地、慎重地、積極地”，但無疑向公眾傳遞了國家對延長退休年齡問題不會善罷甘休的信息，不好說隨后即實(shí)施，起碼是擺到了議事日程。 對于為什么要研究這個問題，尹部長沒有過多的闡述，只從應(yīng)對老化、長遠(yuǎn)發(fā)展以及和國際接軌等方面進(jìn)行了一些回應(yīng)。 不錯。凡此都是理由。然而，現(xiàn)實(shí)畢竟現(xiàn)實(shí)，國情終究國情。離開現(xiàn)實(shí)和國情來研究延長退休年齡，恐怕要“跑偏”。 首先是目前中國不存在勞動力緊張的問題，而是就業(yè)嚴(yán)重不足。不時出現(xiàn)的“用工荒”只是一種“結(jié)構(gòu)荒”。假若延長退休年齡，“爺爺”、“奶奶”級的員工沒人愿意雇傭不用說，而現(xiàn)在男50、女40的下崗職工，幾乎都無法實(shí)現(xiàn)再就業(yè)了。他們沒了工作，卻要隨著社會平均工資的不斷增長而不斷增加繳納養(yǎng)老保險金的負(fù)擔(dān)。他們恨不得再提前幾年拿到退休金，如今卻要“延長退休”，這不是要他們的命嗎？ 其次是當(dāng)前公務(wù)員社保與企事業(yè)單位職工社保實(shí)行的是“雙軌制”。同是處級干部，在公務(wù)員系統(tǒng)退休可拿六七千元，但在企業(yè)退休卻只有區(qū)區(qū)一兩千元。企事業(yè)單位與公務(wù)員系統(tǒng)的退休養(yǎng)老金存在的巨大差距，令人吃驚。有資料顯示，由于“雙軌制”，待遇差距問題越來越突出。難怪有職工發(fā)出這樣的感慨：“本是同根生，貢獻(xiàn)也相同，待遇低幾倍，何以論公平?！? 其實(shí)，不用有關(guān)部門回避，舊話重提的一個“動力”，是因?yàn)樯绫；鸬娜氩环蟪錾踔撂澘站薮?。僅就上海而言，近年來財政每年就要拿一百多億元填補(bǔ)這個虧空。所以至此，原因是多方面的，但在我國目前的養(yǎng)老雙軌制下，國家公務(wù)人員和事業(yè)人員不用繳納社保，卻享受著高退休金待遇，實(shí)是其中的主要。如此既加重了政府財政不合理的養(yǎng)老支出，又縮減了社?；鸬囊淮筚Y金來源，不虧空才怪。 可見，無論現(xiàn)實(shí)還是國情都告訴我們，與其興師動眾費(fèi)力勞神研究“延遲退休”，倒不如先取消“社保雙軌”再作打算。若能將機(jī)關(guān)事業(yè)單位也納入統(tǒng)一社保，那么，既可節(jié)省財政用于機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老的大量投入轉(zhuǎn)而用于全民社保，又可以增加擴(kuò)展社?；鸬睦U費(fèi)來源，所謂社保入不敷出的難堪，不敢說根本改觀，最起碼能得到一定的緩解。 幾年來，媒體和社會一直致力于社?！半p軌制”的扭轉(zhuǎn)。2月15日，官方也表示要對公務(wù)員社會保險制度進(jìn)行前瞻性制度設(shè)計和試點(diǎn)。問題是“表示”了之后不見動作，卻又把相對來說并不太急的“延遲退休”問題拿了出來。 推進(jìn)社會保障的公平、均等和普惠，讓每個公民都沐浴在社會保障的陽光之下，是理性政府的必然追求，也是實(shí)現(xiàn)社會公平正義的客觀需要。大部分國家都執(zhí)行統(tǒng)一的社會保險制度，而沒有為某一特殊群體制定單獨(dú)的規(guī)定。因此，在公務(wù)員社保試點(diǎn)即將展開之際，取消社?！半p軌制”，消除公務(wù)員與普通群眾社保差別，建立一個全國統(tǒng)一的社保體系，讓廣大群眾享受公正公平的陽光，勢在必行！
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
