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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
東莞養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率明年上調(diào)1%-保險(xiǎn)從業(yè)考試
2017-01-29 08:00:01
無憂保
明年起，東莞社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總費(fèi)率將上調(diào)1%。未來3年，該費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)每年都要上調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，直至達(dá)到總費(fèi)率15%的全省平均水平。日前，東莞市社保局局長梁冰在接受媒體采訪時(shí)透露了這一消息。 社保局：3年內(nèi)企業(yè)繳費(fèi)總費(fèi)率增至15% 目前，東莞職工的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)主要有兩個(gè)部分，分別是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)組成，并分別形成統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶，單位繳費(fèi)費(fèi)率為9%。而地方養(yǎng)老保險(xiǎn)則由企業(yè)繳費(fèi)單獨(dú)組成，繳費(fèi)費(fèi)率為3%。因此，截至目前東莞社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)總費(fèi)率是12%。 梁冰說，根據(jù)市委、市政府的要求，東莞將在2011—2013三年間，逐步將全市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率在現(xiàn)在9%的基礎(chǔ)上，每年上調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，并逐步取消地方養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)行統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而社會養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)總費(fèi)率也達(dá)到15%的全省平均水平，并在繳費(fèi)制度上與全省接軌。 企業(yè)：提高社保待遇吸引人才 過去9年，東莞社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率一直是呈下降趨勢發(fā)展的。直至今年3月，才剛上調(diào)了1個(gè)百分點(diǎn)。不到一年，又要第二次上調(diào)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，而且還要連增3年。同樣，此次繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，最直接的影響就是企業(yè)為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，必須多付一些成本。在原材料和人力成本不斷上漲的現(xiàn)狀面前，此舉是否會給企業(yè)造成更大的困境和壓力呢？ 昨日，東城一家燈飾企業(yè)的人士主管劉春告訴記者，提高繳費(fèi)費(fèi)率必然會提高成本支出，給企業(yè)增加壓力。但政府提高社保繳費(fèi)費(fèi)率，目的是為了更好的保障工人的養(yǎng)老待遇，出發(fā)點(diǎn)是好的。只是希望能通過保障落實(shí)，將養(yǎng)老等社會保障轉(zhuǎn)化為企業(yè)吸引人才的優(yōu)勢。 他說，目前企業(yè)除成本壓力之外，最憂心的還是缺工問題。如果能夠在提高社保繳費(fèi)費(fèi)率的同時(shí)，同步提高工人的社會保障待遇。比如，可以明顯感受得到的醫(yī)保待遇水平等。這樣，一方面可以穩(wěn)定現(xiàn)有工人，另一方面也可以吸引外來人才。 劉春的觀點(diǎn)得到了其他企業(yè)人力資源主管和東莞一些才市負(fù)責(zé)人的贊同。一才市負(fù)責(zé)人就表示，在薪酬待遇比較優(yōu)勢逐漸減弱后，東莞城市的社會保障水平對于求職者的吸引力正在增加。
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