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標(biāo)簽： 保險(xiǎn)補(bǔ)繳養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
張家口基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳辦法明確-保險(xiǎn)從業(yè)考試
2017-01-29 08:00:01
無(wú)憂保
未參?；蛑袛嗬U費(fèi)如何續(xù)繳保險(xiǎn)？ 日前，一些網(wǎng)民反映：由于企業(yè)用工不規(guī)范，特別是部分企業(yè)本應(yīng)為職工全員參保繳費(fèi)，但未能做到，一些企業(yè)因種種原因中斷了繳費(fèi)，還有部分人員與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系后未接續(xù)養(yǎng)老關(guān)系，想進(jìn)一步了解養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后如何進(jìn)行補(bǔ)繳，使自身養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益得到保障？為此，記者進(jìn)行了采訪。 據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局介紹，為保障職工享有養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)益，我市出臺(tái)了補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的優(yōu)惠政策。相關(guān)規(guī)定有： 未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分兩個(gè)階段： 一是補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2010年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1995年底以前(建立個(gè)人帳戶前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人帳戶后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。 對(duì)于單位繳費(fèi)部分可適當(dāng)減收滯納金，對(duì)于個(gè)人繳費(fèi)部分只收取利息，以減輕企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)。超過(guò)補(bǔ)繳優(yōu)惠期限，即便是主動(dòng)補(bǔ)繳，也不再享受減收滯納金的優(yōu)惠政策。經(jīng)法院判決或勞動(dòng)仲裁裁決由用人單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以及經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察、舉報(bào)發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，嚴(yán)格按規(guī)定收取滯納金，不得減收滯納金。 二是原企業(yè)職工，與企業(yè)解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2010年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳 1993年1月至1995年12月(建立個(gè)人帳戶前)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人帳戶后)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。其中：12%部分按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間單位繳費(fèi)部分應(yīng)繳滯納金比例確定收取滯納金標(biāo)準(zhǔn)，8% 部分按規(guī)定收取利息。但按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)繳的起始時(shí)間不早于1993年1月。 與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的人員：曾在國(guó)有、集體企業(yè)工作的職工，與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，已以個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員身份參保中斷或雖未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工(含男未滿60周歲、女未滿55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)，現(xiàn)自己申請(qǐng)補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可將與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系前應(yīng)補(bǔ)繳的時(shí)間按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。與原企業(yè)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后至以從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)的時(shí)間，按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。 一直未參保繳費(fèi)的原國(guó)有、集體企業(yè)職工，現(xiàn)企業(yè)已滅失，且已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的人員：原國(guó)有、集體企業(yè)中的固定職工和勞動(dòng)合同制職工自實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起一直未參保繳費(fèi)，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)從2007年開(kāi)始向前補(bǔ)繳或向后繼續(xù)繳費(fèi)。男繳至滿60周歲、女繳至滿55周歲，繳費(fèi)不滿15年的可繳費(fèi)滿15年以上，辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時(shí)間，符合認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人帳戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定后視同繳費(fèi)年限。 勞動(dòng)合同制職工補(bǔ)繳1993年1月前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)按補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)繳。一直是臨時(shí)工，且本人已達(dá)到或超過(guò)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，不允許補(bǔ)繳。 辦理補(bǔ)繳所需手續(xù)：在縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，單位和個(gè)人提出補(bǔ)繳申請(qǐng)后，由縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)需補(bǔ)繳人員基本情況初審并核定補(bǔ)繳年限和金額，經(jīng)縣區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)復(fù)核后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，單位和個(gè)人提出補(bǔ)繳申請(qǐng)后，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定補(bǔ)繳年限和金額并辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。但有視同繳費(fèi)年限的須經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)管理科復(fù)核同意后，再辦理補(bǔ)繳相關(guān)事宜。 確定存在勞動(dòng)關(guān)系的起止時(shí)間時(shí)，應(yīng)提供存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、工資收入憑證，以及解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的通知書(shū)等原始資料或檔案。因勞動(dòng)關(guān)系與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)提供同級(jí)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)出具的確定存在勞動(dòng)關(guān)系起止時(shí)間的仲裁、調(diào)解文書(shū)后，再分別補(bǔ)繳存在勞動(dòng)關(guān)系期間和以從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)人員身份參保前未繳費(fèi)時(shí)間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。有視同繳費(fèi)年限的，必須有原始檔案資料。
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