河北省關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知
2017-02-01 08:00:02
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各設區(qū)市、省財政直管縣人力資源和社會保障局、財政局,省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位:
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部《關于2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2013〕3號)和《關于做好2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2013〕3號)文件要求,經省政府同意,現(xiàn)就2013年我省調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下:
一、調整范圍和執(zhí)行時間
2012年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員,不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人,下同),從2013年1月1日起調整增加基本養(yǎng)老金。
二、調整辦法和標準
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1、退休人員每人每月增加90元,退職人員每人每月增加45元。
2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算),月增加基本養(yǎng)老金3元。
?。ǘ┰谄毡檎{整基礎上,對下列人員再增加基本養(yǎng)老金
1、2012年12月31日前取得高級職稱(含高級技師和1983年9月9日職改前取得的中級職稱)且退休前被聘任的退休人員,正高級職稱的每月增加380元,副高級職稱的每月增加150元。
2、截止2012年12月31日,退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的,每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的,每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。
3、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員,按照所在地艱苦邊遠地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金:一類地區(qū)每月增加5元,二類地區(qū)每月增加10元,三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區(qū)的用人單位退休人員,當?shù)仄D苦邊遠地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區(qū)類別相同的,按我省艱苦邊遠地區(qū)類別調整標準增加養(yǎng)老金。
4、企業(yè)退休軍轉干部本次調整后其基本養(yǎng)老金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的,按照國家文件及我省有關規(guī)定補足到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
5、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前,因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員,本次調整月增加額達不到173元的,補足到173元。
6、2012年年度內達到70周歲的,本次調整基本養(yǎng)老金后,退休人員(不含一次補費15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達不到700元的補足到700元,退職人員仍達不到550元的補足到550元。
三、資金渠道
本次調整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的,由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的,按原渠道解決。
四、加強組織領導
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關懷。各地要高度重視,切實加強組織領導,做好深入細致的政策解釋和思想政治工作,抓緊組織實施。各設區(qū)市和省財政直管縣要通過擴大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施,落實調待資金,確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署,于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
附件:1、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金個人審批表(表樣)
2、2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金單位匯總表(表樣)
3、2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金花名冊(表樣)
4、2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金匯總過錄表(電子檔格式)
5、2013年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表(電子檔格式)
河北省人力資源和社會保障廳河北省財政廳
2013年3月19日

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