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2016年最低工資上調(diào)最新消息：江西最“大方”廣東今明兩年不再調(diào)整
2017-02-01 08:00:02
無憂保
2016年最低工資上調(diào)最新消息：江西最“大方”廣東今明兩年不再調(diào)整 上個月22日，人社部新聞發(fā)言人李忠介紹了截至6月底全國各地區(qū)調(diào)整最低工資標準的情況：僅6個地區(qū)有做調(diào)整，平均增幅僅為11.1%。與過往年份相比，不僅同期上調(diào)的地區(qū)數(shù)量減少，增幅收窄也十分明顯。這種趨勢從何而來？在上調(diào)最低工資這件事，各地區(qū)又有怎樣的表現(xiàn)？
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最低工資怎么定？
廣東今明兩年不再調(diào)整
據(jù)廣東省人社廳負責人介紹，最低工資標準調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等，結(jié)合上一年全省最低工資標準評估情況，綜合考慮近年來全省經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議討論一致通過后報人社部審核批準，由省政府審定頒布。
廣東最近一次調(diào)整最低工資標準是在2015年5月1日，該次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標準，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標準，為1895元/月。此次調(diào)整距離上次調(diào)整已有兩年。深圳市的最低工資標準均是單獨頒布和執(zhí)行，從2011年起已連續(xù)五年上調(diào)，目前為2030元/月。
今年2月，廣東省政府公布5個行動計劃，為企業(yè)減負。在降低人工成本方面，《計劃》提出要合理調(diào)節(jié)最低工資標準增長，堅持收入水平增長幅度與勞動生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標準調(diào)整機制，2016年、2017年最低工資標準暫按2015年5月發(fā)布的標準執(zhí)行，并適當降低最低工資標準增幅，原則上不超過當?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。
為什么增幅收窄？
經(jīng)濟增速下降，企業(yè)壓力增大
專家認為，隨著我國經(jīng)濟進入增速下降、結(jié)構(gòu)調(diào)整和動力轉(zhuǎn)換的新常態(tài)，我國的勞動工資也進入“新常態(tài)”。最低工資增長須建立在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上，增幅與前兩年相比稍微有所降低，也是合理的。
而觀察2010-2014年的全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員實際工資的增長率，可發(fā)現(xiàn)該增長率已從8.5%下降到7.1%。2016年上半年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入16957元，扣除價格因素實際增長5.8%?！爸袊?jīng)濟增速下降，企業(yè)經(jīng)營壓力增大，企業(yè)職工的平均工資增長速度也會隨之下調(diào)，這是必然的情況。”北京理工大學經(jīng)濟學教授胡星斗表示。
【2011年-2015年最低工資增幅排行】
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