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南川區(qū)人力社保局四舉措幫扶過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
2017-02-03 08:00:01
無(wú)憂(yōu)保
南川區(qū)人力社保局四舉措幫扶過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)
一是建立職工信息臺(tái)賬，做到底數(shù)明晰。配合主管部門(mén)和企業(yè)，逐一核實(shí)區(qū)內(nèi)擬分流8家煤炭企業(yè)1505名職工基本信息，并導(dǎo)入化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工信息系統(tǒng)，為下一步對(duì)分流人員提供針對(duì)性培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二是發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇，解決生活之憂(yōu)。采取加大政策宣傳力度、增設(shè)業(yè)務(wù)經(jīng)辦窗口等措施，對(duì)完善失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)程序的失業(yè)職工按時(shí)發(fā)放一次性生活補(bǔ)助金或失業(yè)保險(xiǎn)待遇，解決失業(yè)職工再次求職就業(yè)期間的后顧之憂(yōu)。
三是加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。根據(jù)失業(yè)職工需求，對(duì)失業(yè)職工進(jìn)行適應(yīng)性培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，有針對(duì)性的提供就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、項(xiàng)目咨詢(xún)和跟蹤服務(wù)，并按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，為失業(yè)職工自主創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四是強(qiáng)化職業(yè)介紹服務(wù)，幫扶實(shí)現(xiàn)就業(yè)。建立市外勞務(wù)基地1個(gè)，利用四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)日常職介、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘等招聘手段為失業(yè)職工提供職業(yè)介紹。
截止目前，共發(fā)布1397條招工信息，提供崗位8331個(gè)，有效促進(jìn)失業(yè)職工再就業(yè)。
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